ニュース・法改正
労働条件の明示等に関する改正職業安定法施行規則についてQ&Aを公表(厚労省) 2024年1月5日
令和6年4月からの労災保険率 業種平均で引き下げへ 労政審が改正省令案を妥当と答申 2023年12月27日
「年収の壁・支援強化パッケージ」における「社会保険適用促進手当」および「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&Aが改正されました(日本年金機構) 2023年12月27日
国民年金における育児期間の保険料免除 厚生年金保険の標準報酬月額の上限について議論(社保審の年金部会) 2023年12月27日
労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」を公表 2023年12月27日
業務改善助成金 賃金引上げ計画を立てて申請いただく方の申請期限を延長(厚労省) 2023年12月27日
中小企業向け「令和6年度税制改正のポイント」を公表 交際費課税特例の延長・拡充などを紹介(日商) 2023年12月27日
「規制改革推進に関する中間答申」を公表(規制改革推進会議) 2023年12月27日
厚生労働省・国土交通省の令和6年度予算案の概要 建設業の人材確保・育成に向けて 2023年12月27日
大手企業の冬のボーナス 2年連続増加し4年ぶりの90万円台(経団連の調査) 2023年12月26日
令和5年11月 有効求人倍率は低下・完全失業率は横ばい 2023年12月26日
令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設 厚労省がリーフレット 2023年12月26日
協会けんぽの令和6年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 30万円で変更なし 2023年12月26日
令和6年度税制改正における住宅ローン減税の制度変更のご案内(国交省) 2023年12月26日
令和5年11月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2023年12月26日
「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」など説明動画を公開(公正取引委員会など) 2023年12月26日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「年収の壁」対策の案内などの情報を紹介 2023年12月26日
性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律に関するQ&Aを公表(内閣府) 2023年12月26日
こども未来戦略、改革工程を決定 我が国初のこども大綱も決定 2023年12月25日
「令和6年度税制改正大綱」を閣議決定 定額減税や賃上げ促進税制の強化等を行う 2023年12月25日
「令和6年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は2年連続で110兆円を超え 2023年12月25日
令和5年の高年齢者雇用状況の集計結果を公表 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 29.7%の企業が実施(厚労省) 2023年12月25日
令和5年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新(厚労省) 2023年12月25日
介護保険の65歳以上の保険料 所得420万円以上は増額する方向性を示す(厚労省) 2023年12月25日
労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大 改正省令案について厚労省が諮問(労政審の労災保険部会) 2023年12月22日
育児休業給付を支える財政基盤の強化の案などを提示(労政審の雇用保険部会) 2023年12月22日
「貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例」を公表(厚労省) 2023年12月22日
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