人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【管理職のための人事労務入門】第4回 年休制度（後編）：年休の適切な取得・管理のために押さえておきたいポイント 2026年8月31日
【専門家コラム】働きがいのカギ「ワークエンゲージメント」とは？高めるメリットと基礎知識 2026年8月28日
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保険料調整制度に係る経過措置に関する政省令の公布について 通達を公表（厚労省） 2026年9月9日
約束手形の利用廃止を踏まえたサプライチェーン全体での支払の適正化について事業者団体等に要請（経産省など） 2026年9月4日
【管理職のための人事労務入門】第4回 年休制度（後編）：年休の適切な取得・管理のために押さえておきたいポイント 2026年8月31日
令和6年度の介護給付費 前年度から3,564億円増加し「11兆1,826億円」 過去最高を更新（厚労省） 2026年8月28日
【専門家コラム】働きがいのカギ「ワークエンゲージメント」とは？高めるメリットと基礎知識 2026年8月28日
「中東情勢を踏まえた緊急的激変緩和措置」及び「物価高対策」等について 高市総理が会見 2026年8月26日
【管理職のための人事労務入門】第4回 年休制度（前編）：計画的付与・時季指定・比例付与を正しく理解する 2026年8月24日
日本年金機構からのお知らせ 「現物給与の価額が改正されます（令和8年10月～）」などの情報を掲載（令和8年8月号） 2026年8月21日
時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します（令和8年9月～）（厚労省） 2026年8月19日
「労働契約等解説セミナー2026」を開催中（労働契約ポータルサイト） 2026年8月18日
【大野博司の労政時評～報道の現場から～】10月施行、「同一労働同一賃金」を巡る改正省令・指針 進む企業と派遣元事業者の準備と対応 2026年8月14日
派遣先セミナー（厚生労働省委託事業） オンライン等で実施 参加無料（厚労省） 2026年8月13日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】高額療養費＜前編＞ 2026年8月13日
令和7年度決算結了後の年金積立金 時価ベースで302兆5,893億円 初の300兆円超え（厚労省） 2026年8月10日
【AI時代における労務問題への対応実務】労務の現場はどう変わるのか？ 2026年8月10日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の81.2％が労働基準関係法令違反（令和7年の状況） 2026年8月7日
国家公務員倫理規程セミナー開催のご案内 2026年8月7日
【コラム】令和8年10月の改定に向けて！月給制における「最低賃金」のチェック方法 2026年8月6日
【セミナーレポート｜事例編】YORISOU社会保険労務士法人に学ぶ「共に働き、共に成長する」定着支援 2026年8月6日
【セミナーレポート｜実務解説編】2026年以降の障害者雇用実務のポイント 2026年8月6日
療養、育児又は介護により報酬が急減した者を対象とした標準報酬月額の保険者算定の特例 令和9年1月から適用（厚労省） 2026年8月5日
【専門家コラム】設立急増の合同会社とは 2026年8月4日
令和８年７月31日に施行された国家情報会議設置法に基づき「国家情報局」を設置 2026年8月4日
フリーランス法の勧告事例（令和8年5月）のポイント解説②を公表（公正取引委員会） 2026年8月4日
シフト制における年休 基準日において所定労働日数を算出し難い場合における取扱いなどを明確化（厚労省） 2026年8月3日
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