特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） 令和6年10月からの見直しについてお知らせ（厚労省） 2024年10月7日
ニュース・法改正
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令和6年分の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行についてお知らせ（日本年金機構） 2024年10月4日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ 職場情報に「男女の賃金の差異」などを追加（令和6年10月3日） 2024年10月4日
税務相談チャットボット 令和6年分の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁） 2024年10月4日
労働者協同組合の設立状況 施行後2年で計110法人の設立（厚労省） 2024年10月4日
就職氷河期世代活躍支援特設サイトをリニューアル（厚労省） 2024年10月3日
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和6年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施 2024年10月3日
令和6年10月の年金支払いにかかる年金振込通知書を送付（日本年金機構） 2024年10月3日
令和6年分 年調ソフト【正式版】等を公開（国税庁） 2024年10月2日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年10月1日以降）を公表 2024年10月2日
石破内閣発足 基本方針を公表 国民の納得と共感を得られる政治を実現し、日本を守り、国民を守り、地方を守り、若者・女性の機会を守る 2024年10月2日
企業の配偶者手当見直し促進に向けたフローチャートを更新（厚労省） 2024年10月2日
第3号被保険者制度の在り方の再構築、在職老齢年金の廃止などを提言（経団連の次期年金制度改正に向けた基本的見解） 2024年10月2日
令和6年度の地域別最低賃金 すべての都道府県で正式に決定 答申からの変更はなし 2024年10月1日
令和6年8月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は2か月ぶりに改善 2024年10月1日
雇用保険関係の手続き（外国人雇用状況届出における在留資格に関する暫定処置）についてお知らせ（日本年金機構・e-Gov） 2024年10月1日
「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 ログイン方法変更とシステムメンテナンスのお知らせ 2024年10月1日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和6年度の実施に向けて周知（厚労省） 2024年10月1日
令和6年10月から教育訓練給付金を拡充 厚労省がリーフレットを公表 2024年9月30日
「しわ寄せ」防止特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年9月30日
職業・職場・リスキリングなどの情報をまとめたページを開設（厚労省） 2024年9月30日
令和5年度の介護費用の総額「11兆5,139億円」で過去最高を更新（厚労省） 2024年9月30日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年10月） 2024年9月27日
若年労働者の定着のための対策として「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所割合が上昇（令和5年若年者雇用実態調査） 2024年9月27日
iDeCoプラスに関する手続の簡素化を盛り込んだ確定拠出年金法施行規則の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月27日
「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」（令和6年9月24日改訂）を公表（国税庁） 2024年9月26日
労働者不足の対処方法 「正社員等採用・正社員以外から正社員への登用の増加」がトップ次いで「在職者の労働条件の改善（賃金）」（厚労省の調査） 2024年9月26日
自民党総裁選で話題の「解雇規制の見直し」 経団連会長がコメント 整理解雇の4要件は大切 単独の論点として議論すべきものではない 2024年9月26日
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