「連合・賃金レポート2024（サマリー版）」を公表（連合） 2024年10月30日
ニュース・法改正
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マイナンバーカードの健康保険証に関する手続を勧める詐欺を確認 厚労省が注意喚起 2024年10月30日
令和6年9月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は2か月連続で低下 2024年10月29日
令和6年の賃金上げ 改定率4.1％・改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高（令和6年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2024年10月29日
第50回衆議院選挙結果についてコメント（経団連・連合） 2024年10月29日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和6年11月2日に実施（厚労省） 2024年10月28日
雇用保険の新設給付である出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定める改正省令が官報に公布されました 2024年10月28日
年収の壁・支援強化パッケージ キャリアアップ助成金の活用は合計約27万人（厚生労働大臣の記者会見） 2024年10月28日
労働者性に疑義がある方の相談窓口を労基署に設置 労働者性判断に係る参考資料集なども公表（厚労省） 2024年10月25日
令和3年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で34.9％（前年度比2.6ポイント上昇）（厚労省） 2024年10月25日
令和6年度地域・職域連携推進関係者会議 資料を公表（厚労省） 2024年10月25日
厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールにご注意ください（厚労省 2024年10月24日
「グッドキャリア企業アワード2024 シンポジウム」を開催 ライブ配信も実施（厚労省） 2024年10月24日
日本国外の金融機関で年金を受け取っている方へ 年金支払いに関する手続きのお願い（日本年金機構） 2024年10月24日
スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労基法の適用に関する解釈を示す（厚労省） 2024年10月23日
企業年金連合会事業のオンライン説明会の動画配信を開始（企業年金連合会） 2024年10月23日
職場におけるハラスメント対策などについて 検討課題と主な意見を整理（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年10月22日
第3号被保険者制度廃止など 連合が社会保険制度に対する考え方を示す 2024年10月22日
日本年金機構からのお知らせ 「CDによる被保険者データの提供は令和7年3⽉末で終了 「オンライン事業所年⾦情報サービス」をご利⽤ください」などの情報を掲載 2024年10月21日
令和7年春闘の基本構想を公表 賃上げの目安 全体で5％以上 中小は6％以上（連合） 2024年10月21日
「フリーランス・事業者間取引適正化等法」の内容を知らない 委託者で54.5％、フリーランスで76.3％（公正取引委員会及び厚労省の調査） 2024年10月21日
令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります（日本年金機構） 2024年10月18日
｢フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン｣を改定（厚労省） 2024年10月18日
「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）」を公表（経団連） 2024年10月17日
フリーランス法のショート動画を公開しました！（公正取引委員会） 2024年10月17日
「病院等で療養の給付を受けようとする際に被保険者であることの確認を受ける方法として厚生労働大臣が定めるもの」を規定する告示等の案について意見募集（パブコメ） 2024年10月16日
労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう（厚労省） 2024年10月16日
令和4年度の国民医療費 46兆6,967億円で過去最高（厚労省） 2024年10月15日
11月は「下請取引適正化推進月間」です！ 令和6年度のキャンペーン標語などを公表 2024年10月15日
「データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度の導入効果と工夫」を公刊（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年10月15日
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