大手企業の冬のボーナス 平均で約82万円 2年連続で減少（経団連の調査） 2022年2月3日
ニュース・法改正
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令和4年春闘の方針 賃上げ4％程度を目指す ジェンダー平等にも取り組む 2022年2月3日
令和3年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下 完全失業率は3か月ぶりに改善 2022年2月2日
国家公務員のボーナス 0.15月分引き下げ 令和4年6月のボーナスに適用 2022年2月2日
「歩合給は残業代ではない」地裁がタクシー会社に支払い命令 2022年2月1日
初任給「前年から引き上げた」と回答した企業は約3割（経団連の調査） 2022年2月1日
令和3年度全国厚生労働関係部局長会議の資料を公表 2022年1月28日
令和4年の最初の経済財政諮問会議 中長期試算では基礎的財政収支が2025年度に黒字化 2022年1月28日
令和4年度予算案を閣議決定 一般会計の総額107兆5,964億円 過去最大を更新 2022年1月27日
令和4年度の与党税制改正大綱を決定（自民党・公明党） 2022年1月26日
起業した者に対する基本手当 受給期間の延長を可能にする方向性を示す（厚労省） 2022年1月25日
事業所での飲酒運転根絶へ 令和４年４月から取組強化（警察庁） 2022年1月25日
岸田総理「3%超の賃上げを期待」（第3回新しい資本主義実現会議） 2022年1月21日
キャリアアップ助成金、トライアル雇用助成金などの見直しを行う省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2022年1月20日
夫の家事・育児時間が長いほど妻の就労継続率がアップ（厚労省の調査） 2022年1月20日
建設アスベスト給付金の請求手続の利便性を図る情報提供サービスを開始（厚労省) 2022年1月17日
雇用保険料率の引き上げなどを盛り込んだ「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出 2022年1月13日
人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果（2021年）を公表（経団連） 2022年1月13日
「雇用保険部会報告」が正式決定 今後の雇用保険制度の見直しの方向性を示す（労政審の職業安定分科会） 2022年1月11日
令和3年の障害者雇用状況の集計結果を公表 企業名公表も（厚労省） 2022年1月7日
労政審の雇用保険部会 雇用保険料率を令和4年度の途中から引き上げる方向性を示す 2022年1月7日
過重労働解消キャンペーンにおける特別労働相談受付日の相談結果を公表（厚労省） 2022年1月7日
年次有給休暇取得促進特設サイトをリニューアル（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年1月6日
「しわ寄せ」防止特設サイトをリニューアル（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年1月6日
推定組織率16.9％ 前年より0.2ポイント低下（厚労省の調査） 2022年1月6日
これからの労働時間制度に関する検討会 これまでの議論を踏まえた主な論点を整理 2022年1月6日
パワハラの相談が5年前より増えた企業が約４割（経団連の調査） 2022年1月5日
職長等に対する安全衛生教育の対象業種の拡大などを内容とする安衛法施行令の一部改正案などについて意見募集（パブコメ） 2022年1月5日
雇用調整助成金の累計支給決定額5兆円を突破 雇用保険率の引き上げの議論に注目 2022年1月5日
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