受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

新しい人の採用が厳しい今、企業は、「今いる人」(社員)を育てることに力を入れています。
そのなかで、「部下を育成できる管理職を育てること」はどの企業にとっても課題であり、今、ニーズが高まっているテーマなのは、すでにご存じと思います。
今回の講座では、実際の部下面接のシーンでの「対応力(スキル)」を上げることで、部下の指導・育成につなげる管理職の養成をテーマにします。

ノーベル経済学賞を受賞した男女間賃金格差研究が日本国内の人的資本経営の実務にどのように影響しているのか、人的資本経営の国内の最新の状況、さらに企業は人的資本経営にどのように取り組んでいったらよいのか等、人的資本経営のスペシャリストである松井勇策氏に全般的に解説いただきます。

新しい人の採用が厳しい今、企業は、「今いる人」(社員)を育てることに力を入れています。
そのなかで、「部下を育成できる管理職を育てること」はどの企業にとっても課題であり、今、ニーズが高まっているテーマなのは、すでにご存じと思います。
今回の講座では、実際の部下面接のシーンでの「対応力(スキル)」を上げることで、部下の指導・育成につなげる管理職の養成をテーマにします。

いざ介護に直面したとき、離職せず働き続けていくには、個人の力だけでは難しく、職場や上司の理解、会社の両立支援体制等が必要不可欠になります。
働く人と介護の現状や企業に与える影響、国・行政の動向、企業が整えるべき両立支援体制などについて解説いたします。合わせて、事前の備えとして、福利厚生を活用した介護離職防止対策についてもご提案します。

短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定、進めていくと発表しました。
このセミナーシリーズでは、企業がどのような対策を講じるべきか、そして実務をどのように進めるべきかについて、全3回にわたり詳細に解説いたします。

短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定、進めていくと発表しました。
このセミナーシリーズでは、企業がどのような対策を講じるべきか、そして実務をどのように進めるべきかについて、全3回にわたり詳細に解説いたします。

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給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

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社会保険・労働保険手続きについて演習中心に行うことにより、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できるセミナーです。経験豊富な講師陣によるセミナーのため、わからないところや日頃疑問に思っていることもご質問いただけます。

社会保険・労働保険手続きについて演習中心に行うことにより、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できるセミナーです。経験豊富な講師陣によるセミナーのため、わからないところや日頃疑問に思っていることもご質問いただけます。