令和6年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年5月22日
ニュース・法改正
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令和6年春闘 大手企業の賃上げ率5.58%（経団連の第1回集計） 2024年5月21日
失業認定のオンライン化 令和7年1月から拡充へ（労政審の雇用保険部会） 2024年5月21日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和6年11月施行などの詳細も間もなく決定か（厚労省の検討会） 2024年5月21日
「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表 相談件数は、セクハラは減少・カスハラは増加・それ以外のハラスメントは変わらない（厚労省） 2024年5月20日
「女性活躍に関する調査」の報告書を公表 女性活躍の状況は劇的変化なく道半ば（厚労省） 2024年5月20日
雇用政策研究会報告書の構成・素案①を提示（厚労省） 2024年5月20日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法 官報に公布 2024年5月17日
令和6年春闘 連合が中間まとめ（案）を提示 「ステージ転換に向けた大きな一歩」 2024年5月17日
カスハラの総合的な対策強化に向けた提言 事業主に対策を義務付ける法整備も（自民党） 2024年5月17日
職場のハラスメントなどに関するリーフレット 14カ国語版を掲載（あかるい職場応援団） 2024年5月17日
「女性版骨太の方針2024」骨子（たたき台）を提示（内閣府男女共同参画局） 2024年5月17日
出産費用の保険適用の導入などについて本格的な検討開始（厚労省が検討会設置） 2024年5月16日
マイナンバー情報照会の実施状況 地方公共団体の大半が未利用 会計検査院が指摘 2024年5月16日
扶養に入っている有職者の63.4%が就業調整をしていると回答（連合の調査） 2024年5月15日
e-Govのシステム保守作業に伴う電子申請への影響についてお知らせ（日本年金機構） 2024年5月15日
公的年金の支給額示す「モデル世帯」の見直しなど 今後の論点を整理（社保審の年金部会） 2024年5月14日
建設業の安全衛生対策 令和7年4月から退避・立入禁止等の措置の対象を広げる（厚労省） 2024年5月14日
公的年金等の受給者に係る定額減税についてお知らせ（厚労省） 2024年5月13日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法が成立 2024年5月13日
2024年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2024年5月13日
定額減税特設サイト 「源泉所得税関係様式の記載例（外国語版）」を掲載 説明会の開催日程も更新（国税庁） 2024年5月10日
安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も（厚労省の検討会） 2024年5月10日
ジョブ型人事指針を今夏に公表へ（新しい資本主義実現会議） 2024年5月10日
令和6年春闘 第5回回答集計 賃上げ率5.17％で5％超えを維持（連合） 2024年5月9日
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