ニュース・法改正
第3回全世代型社会保障構築本部を開催 今後の進め方について議論 2022年9月8日
女性活躍推進取組事例集「Ｗのキセキ～女性が輝く職場づくり～」を発行（日商） 2022年9月8日
人材開発支援助成金 令和4年9月から制度を見直し より利用しやすく（厚労省） 2022年9月7日
「改正育児・介護休業法オンライン！説明会」（保存版）をアップ（東京労働局） 2022年9月7日
令和4年版の労働経済白書を公表（厚労省） 2022年9月6日
毎月勤労統計調査 令和4年7月分結果速報 実質賃金は4か月連続マイナス 2022年9月6日
令和5年度の概算要求 総額は110兆484億円 過去2番目の水準 2022年9月6日
建設業の人材確保・育成に向けた令和5年度予算の概算要求 概要を公表 2022年9月5日
産業保健関係助成金の不正受給事案を公表（厚労省・労働者健康安全機構） 2022年9月5日
令和4年10月施行の育児休業給付制度の改正についてパンフレット等を公表（厚労省） 2022年9月5日
求人メディアに関する法改正（10月施行）のリーフレットを訂正・更新（厚労省） 2022年9月2日
令和4年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充についてお知らせ（厚労省） 2022年9月1日
令和3年の雇用動向調査 2年ぶりに入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省） 2022年9月1日
令和5年分の公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 順次送付を開始（日本年金機構） 2022年9月1日
令和5年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に、人への投資、多様な人材の活躍促進、多様な働き方への支援など 2022年8月31日
「伊藤レポート3.0」・「価値協創ガイダンス2.0」を取りまとめ（経産省） 2022年8月31日
社会保障給付費が132兆円 令和2年度も過去最高を更新（国立社会保障・人口問題研究所） 2022年8月31日
賃金不払残業に関する監督指導 令和3年度の是正企業数は1,069企業（前年度比7企業の増）（厚労省） 2022年8月30日
原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充（令和4年9月～） 2022年8月30日
令和4年7月 有効求人倍率は7か月連続で改善 完全失業率は据え置き 2022年8月30日
休業補償給付請求書における診療担当者の証明 当分の間、PCR検査や抗原検査からの陽性結果通知書などの添付で差し支えない（厚労省が通達） 2022年8月29日
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