非正規と正規との間の不合理な待遇差の禁止 企業の36.0％が「見直しは特にしていない」（厚労省の調査） 2022年11月29日
ニュース・法改正
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キャリアアップ助成金の拡充内容の案などを提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2022年11月25日
子育て支援のための新給付を創設する方向性を示す（全世代型社会保障構築本部） 2022年11月25日
令和5年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5％程度の賃上げを目指す（連合） 2022年11月25日
令和5年度の協会けんぽの保険料率 平均保険料率10％を維持すべきかなどを引き続き議論（運営委員会） 2022年11月25日
スタートアップ育成５か年計画を取りまとめ 岸田総理がコメント 2022年11月25日
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年11月24日に更新）（経産省） 2022年11月24日
賃上げ企業が3年ぶりに増加（令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2022年11月24日
セルフケア、ストレスチェックなどを学べる「5分研修シリーズ」に新たな動画を追加（こころの耳） 2022年11月24日
令和4年度第2次補正予算案 国会に提出 総合経済対策の実行等のため一般会計総額は約29兆円 2022年11月22日
「化学物質管理に係る専門家検討会」の中間取りまとめを公表（厚労省） 2022年11月22日
雇用保険法に基づく各種助成金等 「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集（パブコメ） 2022年11月21日
65歳超雇用推進助成金「65歳超継続雇用促進コース（令和4年4月以降申請分）」 申請書の記入方法の説明動画を掲載（雇用支援機構） 2022年11月21日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年11月18日に更新（厚労省） 2022年11月21日
日本年金機構からのお知らせ 「賞与支払届を忘れずにご提出ください」などの情報を紹介 2022年11月18日
令和5年3月大卒予定者の就職内定状況 令和4年10月現在で74.1％ 2年連続で前年同期を上回る 2022年11月18日
中小企業・小規模事業者の悩みに寄り添ったサイトにリニューアル（独・中小企業基盤整備機構のPRサイト） 2022年11月18日
後期高齢者の保険料の賦課限度額を年額66万円から80万円に引き上げる案などを提示（社保審の医療保険部会） 2022年11月17日
安衛法に基づく免許試験合格者等のための免許申請書等手続を紹介（厚労省） 2022年11月17日
令和5年度から5年間にわたる「第14次労働災害防止計画」の案を提示（厚労省） 2022年11月16日
「パートナーシップ構築宣言」へのご協力のお願い（経団連） 2022年11月16日
2023春季生活闘争格差是正フォーラムを開催（連合） 2022年11月15日
加入対象年齢の引き上げなどの「iDeCo制度の改革」 検討を進める（社保審の企業年金・個人年金部会） 2022年11月15日
地域包括ケアシステムの更なる深化・推進について検討を進める（社保審の介護保険部会） 2022年11月15日
週20時間未満の短時間労働者にも被用者保険を適用すべきといった意見も（全世代型社会保障構築会議） 2022年11月14日
令和4年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連）のポイント等を掲載（中小企業庁） 2022年11月14日
出産育児一時金の費用 後期高齢者も7％を負担などの方向性を示す（社保審の医療保険部会） 2022年11月11日
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和4年も11月18日～24日に実施（法務省） 2022年11月11日
来年6月までに労働移動円滑化のための指針を取りまとめる（新しい資本主義実現会議において岸田総理がコメント） 2022年11月11日
上半期における個人データの漏えい等事案を踏まえて注意喚起（個人情報保護委員会） 2022年11月10日
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