経営者向けにデジタル化へのステップや課題等をストーリー形式で解説した冊子を公表（日商） 2025年10月24日
ニュース・法改正
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正常分娩による出産費用 令和6年度の全国平均は約52万円 出産育児一時金（原則50万円）の額を約2万円上回る（社保審の医療保険部会） 2025年10月24日
「高額療養費制度の在り方に関する専門委員会」議論を進める 外来特例の在り方、所得区分の在り方などが論点に 2025年10月23日
高市総理 総合経済対策の策定を指示 2025年10月22日
高市内閣発足 基本方針を公表 「今の暮らしや未来への不安を希望に変え、強い経済を作る」 2025年10月22日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 令和7年度も実施 リーフレット等で周知 2025年10月22日
日本年金機構からのお知らせ 「賞与支払届の手続きは、「電子申請」をご利用ください」、「従業員の方へ「ねんきんネット」の周知をお願い致します」といった情報を掲載 2025年10月21日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和8年4月施行分）に対応する関係省令の整備等に関する省令案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年10月21日
［令和７年６月20日公布］106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ国民年金法・厚生年金保険法等の一部改正 2025年10月20日
［令和７年６月19日公布］労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 2025年10月20日
［令和７年６月11日公布］ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正 2025年10月20日
厚生労働大臣会見概要 国民医療費の増加について質疑 「社会経済環境の変化に応じた改革を積み上げることが必要」などと応答（令和7年10月17日） 2025年10月20日
令和6年能登半島地震等に係る雇用対策の今後の方針を示す 雇調金の特例を終了など（厚労省） 2025年10月20日
保険料免除に係る所得の額の計算方法などについて、所得額から特定親族特別控除を控除することを盛り込んだ国民年金法施行令などの一部改正政令 官報に公布 2025年10月17日
最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」 2020年代の1,500円は「対応不可能」が半数（東京商工リサーチ） 2025年10月17日
「わたしと年金」エッセイアニメーション動画を掲載（日本年金機構） 2025年10月17日
年金に関するお問い合わせ窓口を一覧にしたパンフレットを公表（日本年金機構） 2025年10月16日
「テレワークとマナー」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年10月16日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「「働く女性の健康課題等に関する研修会」を実施します（オンデマンド・無料）」などの情報を掲載 2025年10月16日
「女性のウェルビーイングと働き方～仙台の企業・自治体の取組とフェムテック～」 令和7年11月7日にイベントを開催 参加費無料でオンライン併用（経産省） 2025年10月16日
令和7年分 年調ソフト【正式版】等を公開（国税庁） 2025年10月15日
確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等に関する通達を一部改正（厚労省） 2025年10月15日
経団連が2030年に向けた物流の在り方について提言 2025年10月15日
令和7年の賃上げ 改定率4.4％・改定額13,601円ともに比較可能な1999年以降で最高（令和7年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2025年10月14日
厚生労働大臣会見概要 「高額療養費の限度額の見直しをするかしないかは新政権の判断か？」などの質疑あり（令和7年10月10日） 2025年10月14日
令和5年度の国民医療費 48兆915億円で過去最高（厚労省） 2025年10月10日
届書作成プログラムを更新 Ver31.00を公表（日本年金機構） 2025年10月10日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」 作成に係る検討をスタート（厚労省のWG） 2025年10月10日
女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針（案）について意見募集（パブコメ） 2025年10月9日
連合・芳野会長の3期目続投を正式決定 2025年10月9日
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