令和7年4月から食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額のうち食事の提供に係るものを引き上げることを盛り込んだ告示の改正案について意見募集(パブコメ) 2025年1月8日
ニュース・法改正
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届等に係る事業主及び社会保険労務士に対する基本情報の送付の取扱いについて通達(厚労省) 2025年1月7日
令和7年度税制改正の大綱に盛り込まれた「住宅ローン減税の子育て世帯等に対する借入限度額の上乗せ措置の延長」などについてお知らせ(国交省) 2025年1月7日
令和7年度向けの「障害者雇用納付金制度に係る記入説明書、操作マニュアル及び解説動画」を公表(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2025年1月7日
中小企業向け「令和7年度税制改正のポイント」を公表 中小企業の「稼ぐ力」の強化に向けた税制などに関する見直しの内容を紹介(日商) 2025年1月7日
「社会保障審議会企業年金・個人年金部会における議論の整理」を公表 2025年1月7日
「ハローワーク特設サイト」を開設(厚労省) 2025年1月6日
厚生労働省・国土交通省の令和7年度予算案の概要 建設業の人材確保・育成に向けて 2025年1月6日
令和6年11月 有効求人倍率・完全失業率ともに横ばい 2025年1月6日
学歴別の一般労働者の賃金 高校288.9千円、大学385.3千円 いずれも前年より増加(令和6年賃金構造基本統計調査の速報) 2025年1月6日
入院時の食費 更に1食当たり20円引き上げる案を提示(社保審の医療保険部会) 2025年1月6日
東京都が「カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針(ガイドライン)」を策定 2025年1月6日
政府が「令和7年度税制改正大綱」を閣議決定 「103万円の壁」への対応・確定拠出年金の拠出限度額の引上げなどを盛り込む 2024年12月27日
「令和7年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大 厚労省所管予算案の動向にも注目 2024年12月27日
労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」を公表(厚労省) 2024年12月27日
社会保障審議会企業年金・個人年金部会が議論の整理(案)を提示 2024年12月27日
外国人労働者を雇用する理由「労働力不足」が64.8%、外国人労働者の14.4%がトラブルを経験(厚労省が初調査) 2024年12月27日
雇用保険の新設給付である育児時短就業給付金の支給限度額を定める告示が官報に公布されました 2024年12月27日
大手企業の冬のボーナス 3年連続で増加し2年連続の90万円台(経団連の調査) 2024年12月27日
電子納付機能のサービス停止についてお知らせ(e-Gov) 2024年12月27日
「規制改革推進に関する中間答申(案)」を提示 時間単位の年次有給休暇日数の拡大や賃金のデジタル払いの拡大などを検討(規制改革推進会議) 2024年12月26日
令和5年の年休の取得率65.3% 過去最高(令和6年就労条件総合調査) 2024年12月26日
就職氷河期世代の支援施策 今後の方向性などについて資料を公表(内閣官房 就職氷河期世代支援推進室) 2024年12月26日
「社会保障審議会年金部会における議論の整理」を公表 いわゆる106万円の壁の撤廃など次期年金制度改革における方向性を示す 2024年12月26日
令和7年1月から「養育期間標準報酬月額特例申出書」への戸籍抄本等の添付が省略可能に 厚労省が事務の取り扱いについて通達を発出 2024年12月26日
令和5年の介護職員数 前年比で初めて減少(厚労省) 2024年12月26日
「5分でできるエゴグラムセルフチェック2024」を公開、「15分でわかるはじめての交流分析」を更新(こころの耳) 2024年12月26日
「社会保障審議会年金部会における議論の整理(案)」を提示 いわゆる106万円の壁の撤廃など 次期年金制度改革における方向性を示す 2024年12月25日
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