企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目の記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
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連載企画「職場のハラスメント対策コラム」がスタート（あかるい職場応援団） 2026年7月9日
民間事業者における個人データの漏えい等 1万7,139件（過去最多であった前年度から約1割減少）（令和7年度の年次報告） 2026年7月9日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「改正労働施策総合推進法等説明会」の開催案内などの情報を掲載 2026年7月2日
過去3年間に労使交渉があった事項 「賃金・退職給付に関する事項」が76.8％で最多（令和7年労使間の交渉等に関する実態調査） 2026年7月2日
独占禁止法上の問題につながるおそれのある行為を行った荷主 令和7年度において779名（公取の調査） 2026年6月29日
特定募集情報等提供事業者に対する業務改善命令（厚労省） 2026年5月25日
フリーランス講師に無償で体験レッスンを行わせた事案 フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づき勧告（経産省） 2026年5月21日
第97回メーデー中央大会を開催 高市総理も出席 2026年4月30日
カスハラ・求職者セクハラの防止措置義務の内容も盛り込んだQ＆Aなどを公表（厚労省） 2026年4月30日
連合および労働組合のイメージ調査2026 労働組合の認知率は81.0% 連合の認知率は46.9%（連合） 2026年4月20日
「中東情勢関連対策ワンストップポータル」を開設（厚労省） 2026年4月3日
中小規模事業者の個人情報の管理の相談先 税理士が最も多く（約8割）、次いで社労士（約3割）（個人情報保護委員会の調査） 2026年3月31日
サイバー攻撃を“自分事”に！ 中小企業のセキュリティ対策強化に向けて 事例集とガイドライン（第4.0版）を公表（経産省） 2026年3月31日
［令和８年３月31日公布］葬祭料等（葬祭給付）の支給額の改定、介護（補償）等給付の最低保障額の改定など 2026年3月31日
業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル （宅配業編）等を作成・公表（厚労省） 2026年3月27日
職場のハラスメント・カスハラ・求職者等セクハラ対策のリーフレットを公表（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月26日
「あかるい職場応援団」ホームページをリニューアル（令和8年3月23日～） 2026年3月24日
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和8年3月〕（あかるい職場応援団） 2026年3月19日
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム（令和7年12月開催）」のアーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2026年3月10日
「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」などを公表（農林水産省） 2026年3月3日
カスタマーハラスメント防止指針及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針が告示されました（厚労省） 2026年3月2日
［令和８年２月26日公布］カスハラ防止措置及び求職者等に対するセクハラス防止措置に関する省令の改正・指針の制定など 2026年2月26日
警備員が成年後見制度利用で失職 欠格条項は憲法違反（最高裁大法廷） 2026年2月20日
「サイバーセキュリティ人材フレームワーク（案）」について意見募集（パブコメ） 2026年2月18日
【資料ダウンロード】保存版｜人事担当者必携 判例でわかるパワハラ事例集＆そのまま使える実務教材・ツール集 2026年2月13日
【専門家コラム】上司と部下のリーダーシップと生産性がパワハラの発生要因に 2026年2月13日
2月1日から3月18日までは「サイバーセキュリティ月間」 令和8年の実施について 2026年1月30日
重要経済安保情報の取扱いに向けた基礎研修を開催（オンライン開催もあり）（経産省） 2026年1月29日
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