企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
トラブル防止・対応
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公金受取口座の誤登録事案 デジタル庁に行政指導 国税庁にも（個人情報保護委員会） 2023年9月21日
【専門家の知恵】労災が起きたら今すぐ労基署に報告を！ 2023年8月30日
労働争議の件数 過去2番目に低い水準（厚労省調査） 2023年8月24日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」解雇を選択すべきとき 2023年8月17日
無許可で労働者派遣事業を行った疑いで刑事告発（令和5年8月15日） 厚労省が公表 2023年8月16日
賃金不払に関する監督指導 令和4年の賃金不払事案の件数は20,531件（厚労省） 2023年7月28日
定年後の再雇用で基本給減額 「不合理」とする原審を破棄差戻し 高裁で改めて審理へ 2023年7月21日
心理的負荷による精神障害の認定基準の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年7月13日
トイレの使用制限は「不当」 性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断 2023年7月12日
精神障害の労災認定の基準にカスハラを追加へ 専門検討会が報告書を取りまとめ 2023年7月5日
「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続きトップ 令和4年度の個別労働紛争の状況 2023年7月4日
令和4年度の精神障害の労災認定件数は710件 4年連続で過去最高を更新 その原因のトップはパワハラ（厚労省） 2023年7月3日
サイバーセキュリティ・内部不正防止対策などの資料（第9回営業秘密官民フォーラムの資料）を公表（経産省） 2023年6月30日
令和4年 労使間の交渉等実態調査 非正規の加入 パートタイム労働者が増加 2023年6月29日
ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省） 2023年6月13日
厚生労働省を名乗るフィッシング詐欺に注意（同省が注意を呼びかけ） 2023年6月9日
「就活ハラスメント防止対策 企業事例集」のパンフレットを公表（あかるい職場応援団） 2023年5月19日
カスタマーハラスメント・就活ハラスメント悩み相談室の情報を更新（あかるい職場応援団） 2023年5月11日
中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（第3.1版）を公表（情報処理推進機構） 2023年5月10日
ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省） 2023年5月9日
いわゆるフリーランス新法が成立 フリーランスの保護強化 2023年5月1日
不妊治療と仕事との両立に関するマニュアルなどを公表（厚労省） 2023年5月1日
令和5年の春の大型連休において実施いただきたい対策について注意喚起（経産省など） 2023年4月25日
ワークルール動画「Work Rule Rap」を公開（連合） 2023年4月14日
労働者協同組合の設立状況 施行後半年で計34法人設立（厚労省） 2023年4月6日
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和5年3月）（あかるい職場応援団） 2023年3月31日
厚生労働省を名乗るフィッシングサイトについて注意喚起 2023年3月28日
「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」を改訂（経産省） 2023年3月27日
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