市町村国保の令和4年度分の財政状況 2年連続の赤字で赤字幅も拡大（厚労省） 2024年8月9日
ニュース・法改正
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サイバー安全保障分野での対応能力の向上に向けた有識者会議の「これまでの議論の整理」を公表（内閣官房） 2024年8月9日
雇用の分野における女性活躍の更なる推進、職場におけるハラスメント対策の充実などについて報告書を取りまとめ（厚労省の検討会） 2024年8月8日
令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準のベースアップ 2024年8月8日
大手企業の令和6年の夏のボーナス 前年比4.23％増で「94万1,595円」に 過去2番目の水準（経団連調査の最終集計） 2024年8月8日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 令和6年度両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）などの情報を紹介 2024年8月7日
「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」の結果を公表 フリーランスに係る新たな特別加入団体の設立などに活かす（連合） 2024年8月7日
介護サービス事業者の経営情報の調査及び分析等についてお知らせ（厚労省） 2024年8月7日
令和6年8月9日～13日の期間 e-Govのシステム切替作業にともない電子申請等サービスを停止（日本年金機構） 2024年8月6日
定年後の高齢雇用者の賃金水準 定年前の8割以上とする企業が増加し企業の約40％を占める（令和6年度の経済財政白書） 2024年8月6日
国民年金保険料 ねんきんネットから納付可能に（日本年金機構） 2024年8月5日
令和5年度の厚年・国年の収支決算 積立金の運用が好調で大幅な黒字（厚労省） 2024年8月5日
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」の訂正に伴うリーフレットを掲載（厚労省） 2024年8月5日
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年8月5日
賃金不払に関する監督指導 令和5年の賃金不払事案の件数は21,349件（前年比818件増）（厚労省） 2024年8月2日
令和6年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「5.33％」 昨年の水準を大きく上回る（厚労省） 2024年8月2日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定 時間外労働の上限規制の遵守の徹底などに取り組む（厚労省） 2024年8月2日
男女間賃金差異公表義務の対象拡大・女性管理職比率の公表の見直しなど 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会が報告書（案）を提示 2024年8月2日
育休取得率が高い企業に対してはポジティブなイメージを抱いている（若年層における育児休業等取得に対する意識調査） 2024年8月2日
知的財産権に関する紛争の責任・負担を下請事業者に転嫁する行為への対応についてお知らせ（経産省・中小企業庁） 2024年8月2日
男性の育児休業の取得率 過去最高の30.1％（令和5年度雇用均等基本調査） 2024年8月1日
外国人技能実習生の実習実施者への監督指導等 監督指導を実施した実習実施者の73.3％が労働基準関係法令違反（令和5年の状況） 2024年8月1日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の82.2％が労働基準関係法令違反（令和5年の状況） 2024年8月1日
介護職員の処遇改善に関する専用ページを開設（厚労省） 2024年8月1日
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