令和6年度の地域別最低賃金改定の目安が決定 全ランクで50円の引き上げ 全国平均は時給1,054円に 2024年7月25日
ニュース・法改正
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メンタルヘルス不調で連続1か月以上休業した労働者がいた事業所の割合は10.4％（令和5年の厚労省の調査） 2024年7月25日
お祝い金・転職勧奨禁止について職業紹介事業の許可条件に加えるなど 労働力需給調整機能強化のための追加的対応（案）を提示 2024年7月24日
「雇用政策研究会報告書（案）」を提示（雇用政策研究会） 2024年7月24日
陸上貨物運送事業労働災害防止規程変更案要綱などについて議論（厚労省） 2024年7月24日
日本スタートアップ大賞2024表彰式を開催 受賞企業パンフレットなどを公表 2024年7月23日
働き方改革から5年 連合が定着状況に関する調査を実施 2024年7月23日
育成就労制度・特定技能制度Q&Aを公表（出入国在留管理庁） 2024年7月23日
令和6年3月新卒者の内定取消し47人 前年の42人から微増（厚労省） 2024年7月22日
カスハラの防止に向けた条例案 東京都が意見募集 2024年7月22日
令和6年春闘 連合が「2024春季生活闘争 まとめ」を公表 2024年7月22日
令和6年8月13日実施予定のe-Govのシステム切替に伴う変更点についてお知らせ（e-Govポータル） 2024年7月22日
日本年金機構からのお知らせ 「納入告知書の送付スケジュールおよびオンライン事業所年金情報サービスの利用」などの情報を掲載 2024年7月19日
一般定期健康診断における女性の健康課題に関する議論の概要を紹介 「一般健康診断問診票」改訂案も提示（厚労省の検討会） 2024年7月19日
雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会 報告書の素案を提示（厚労省） 2024年7月19日
令和6年度地域別最低賃金 引き上げに向けて引き続き議論（第3回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2024年7月19日
労働者死傷病報告、定期健康診断結果報告などの労働安全衛生関係の一部の手続について電子申請が原則義務化（令和7年1月～） 2024年7月18日
企業型DCへの移行に伴い同制度の資格得喪者（移行月の退職者）に対して支払われるDBの終了に伴う分配金の退職所得の該当性について国税庁が回答 2024年7月18日
マイナ保険証への医療現場の疑問 解消セミナー YouTubeでライブ配信（厚労省） 2024年7月18日
骨太の方針2024などにおける「労働条件分科会に関係する部分」などを報告（労政審の労働条件分科会） 2024年7月17日
建設業者の方々などに参加を呼びかけ 建設業法等の関係法（担い手3法）の改正に関する説明会を開催（国交省） 2024年7月17日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー」の開催案内などの情報を掲載 2024年7月17日
大手企業の令和6年の夏のボーナス 3年連続で増加 平均約98万円で過去最高（経団連調査） 2024年7月16日
医療DXの推進に関する工程表〔全体像〕を掲載した資料などにより報告（社保審の医療部会） 2024年7月16日
相談件数とあっせん申請件数では「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ 助言・指導の申出件数では「労働条件の引き下げ」がトップに 令和5年度の個別労働紛争の状況 2024年7月12日
第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数 令和8年度には約25万人、令和22年度には約57万人の増加 2024年7月12日
財形制度の実施状況（令和5年度末時点）を公表（厚労省） 2024年7月12日
令和6年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2024年7月11日
障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設（厚労省） 2024年7月10日
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