緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了 リーフレットを公表（厚労省） 2023年3月30日
ニュース・法改正
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労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部改正 2023年3月30日
中小企業の64.3％が人手不足 58.2％が賃上げを実施予定（日商の調査） 2023年3月30日
改正電子帳簿保存法の周知チラシなどを公表（日商） 2023年3月29日
令和5年度予算が成立 一般会計総額約114兆円 11年連続で過去最大を更新 2023年3月29日
女性の就労の制約（いわゆる年収の壁など）について検討を進める（社保審の年金部会） 2023年3月29日
令和5年度税制改正の大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立 2023年3月29日
育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」を改正（両立支援のひろば） 2023年3月29日
届書作成プログラム・届書印刷プログラムをバージョンアップ （日本年金機構） 2023年3月28日
厚生労働省を名乗るフィッシングサイトについて注意喚起 2023年3月28日
「中小企業向け賃上げ促進税制」を周知するためのチラシを公表（日商） 2023年3月28日
リーフレット「新入社員の方のためのセルフケア基礎知識」を公表（厚労省・こころの耳） 2023年3月28日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年4月） 2023年3月27日
「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」を改訂（経産省） 2023年3月27日
雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和5年3月送付分）に関するFAQを公表（厚労省） 2023年3月27日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 就職氷河期世代の募集・採用についての特例の期限の延長などを案内 2023年3月27日
化学物質対策に関するＱ＆Ａ ラベル・SDS関係とリスクアセスメント関係を更新（厚労省） 2023年3月24日
質の高いインターンシップに関する意向調査結果を公表（経団連） 2023年3月24日
令和5年度の事業計画や予算の案を提示（協会けんぽ） 2023年3月24日
公金受取口座登録制度：「よくある質問（FAQ）」等を更新しました（デジタル庁） 2023年3月23日
第14次労働災害防止計画 令和5年4月から適用 2023年3月23日
日本年金機構からのお知らせ 「令和５年度の子ども・子育て拠出金率」などの情報を紹介 2023年3月22日
就活ハラスメントに関する情報のページを公開（あかるい職場応援団） 2023年3月22日
新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置 令和4年度分の申請をもって終了（日本年金機構） 2023年3月22日
妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止 14か国語でリーフレットを作成（厚労省） 2023年3月22日
岸田総理が記者会見 これから６・７年が少子化反転のラストチャンス 目標・課題に対する方向性などを表明 2023年3月20日
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