就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省） 2022年3月30日
ニュース・法改正
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全3159件
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを（全世代型社会保障構築会議） 2022年3月30日
デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設（経産省） 2022年3月30日
令和4年度の船員災害防止実施計画を策定（国交省） 2022年3月30日
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年3月28日付で更新（厚労省） 2022年3月30日
国民健康保険法施行令の一部改正 2022年3月30日
前期高齢者交付金及び後期高齢者医療の国庫負担金の算定等に関する政令の一部改正 2022年3月30日
高齢者の医療の確保に関する法律施行令の一部改正 2022年3月30日
改正育児・介護休業法の施行に伴う職業安定法施行令などの整備 2022年3月30日
社会保険関係手続に関する電子申請の機能改善についてお知らせ（日本年金機構） 2022年3月29日
令和4年2月 有効求人倍率・完全失業率ともに改善 2022年3月29日
令和5年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を実施（内閣官房） 2022年3月29日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ案）」を提示（労政審の専門委員会） 2022年3月29日
日・スウェーデン社会保障協定 「令和4年6月1日」に発効（厚労省） 2022年3月29日
新社会人はこれを見るべき！改正育児・介護休業法の解説のオンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト） 2022年3月29日
「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」などを公表（こころの耳） 2022年3月28日
令和3年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 女性の一般労働者の賃金は増加（厚労省） 2022年3月28日
令和3年度のテレワーク実施者の割合 昨年度よりさらに増加（国交省の実態調査） 2022年3月28日
働き方改革推進のテーマ別に企業の取組事例を紹介（IT業界の働き方・休み方推進） 2022年3月28日
1度に電子申請が可能な件数が増えます！（日本年金機構） 2022年3月25日
サイバーセキュリティ対策の強化について注意喚起（令和4年2月下旬以降3度目） 2022年3月25日
e-GovにおけるWindows11への対応状況 電子申請の一部で不具合 解消は今月下旬 2022年3月25日
「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」を公表（国交省） 2022年3月25日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月） 2022年3月24日
令和6年4月から化学物質管理者の選任を義務化へ（安衛則等の改正案について答申） 2022年3月24日
法定の歯科健康診断 事業場規模を問わず実施報告を義務づけへ（安衛則の改正案について答申） 2022年3月24日
令和4年度予算が政府案どおり成立 約107兆円で10年連続過去最大を更新 2022年3月23日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するＱ＆Ａ集などを公表（厚労省） 2022年3月23日
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年3月22日）（厚労省） 2022年3月23日
雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年3月22日）（厚労省） 2022年3月23日
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