企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
まとめています。
人材の強化
注目記事
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用の言葉の壁を解消｜厚労省「多言語用語集」など実務で役立つ3つの支援ツール 2026年5月26日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】なぜ今、外国人雇用なのか―人手不足の構造から読み解く必然性 2026年4月2日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】「秩序ある共生社会の実現」とは？企業の外国人雇用における制度の背景と企業対応を解説 2026年3月26日
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「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する基本的な計画」を閣議決定（内閣府） 2026年6月17日
外国人雇用管理指針の改正（令和8年６月14日から段階的に適用）に関するリーフレットなどを公表（厚労省） 2026年6月4日
育成就労制度Q&Aを更新（令和8年5月）（出入国在留管理庁） 2026年6月1日
令和8年4月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は2か月ぶりに改善 2026年5月29日
6月は「外国人雇用啓発月間」です 令和8年度の取組内容などを公表（厚労省） 2026年5月29日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用の言葉の壁を解消｜厚労省「多言語用語集」など実務で役立つ3つの支援ツール 2026年5月26日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和8年4月現在で98％ 引き続き高水準 2026年5月22日
「採用選考過程でSNSアカウントを調査されたことがある」21.8%（前回調査から11.1ポイント上昇）など（連合の調査） 2026年5月22日
報告書「若年社員の活躍推進における5つの課題と対応策」を公表（経団連） 2026年5月22日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 外国人雇用啓発月間などの情報を掲載 2026年5月20日
令和8年度「男女共同参画週間」のポスターを掲載（男女共同参画局） 2026年5月19日
外国人の雇用管理に関する指針などの改正案を提示 事業主は日本語学習の支援に努めることなどを盛り込む（労政審の職業安定分科会） 2026年5月18日
「外国人との秩序ある共生と受入れ」の戦略的な推進に向けて提言（日商） 2026年5月15日
AI活用時代における経営人材・経営専門人材育成に関する審議結果を取りまとめ（日本学術会議の分科会） 2026年5月14日
令和8年3月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年5月13日
令和8年3月及び令和7年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2026年4月28日
2026年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2026年4月27日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】在留資格と社会保険 ～外国人労働者に説明できていますか？～ 2026年4月23日
デジタルスキル標準ver.2.0（DSSver.2.0）を公表（経産省） 2026年4月20日
入管法等の改正などに伴う外国人雇用状況の届出に関する規定の見直しなどを盛り込んだ省令・告示の一部改正案について意見募集（パブコメ） 2026年4月15日
外国人雇用管理指針を見直しへ パブコメも開始（厚労省） 2026年4月14日
令和8年度の地方労働行政運営方針 最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援、ジョブ型人事の導入などが示される（厚労省） 2026年4月10日
『企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブック』を掲載（厚労省） 2026年4月9日
労働者派遣事業の令和7年6月1日現在の状況（速報）を公表 2026年4月3日
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