「職場におけるハラスメント対策シンポジウム（令和4年12月開催）」のアーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2023年1月26日
ニュース・法改正
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春闘の事実上スタート、令和5年通常国会の召集について質疑応答（厚労相の会見） 2023年1月26日
令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の一部改正についてお知らせ（日本年金機構） 2023年1月25日
「5分研修シリーズ」に「育児と仕事の両立で悩んでいる方へ」と「介護と仕事の両立で悩んでいる方へ」を新たに追加（こころの耳） 2023年1月25日
「カスタマーハラスメント対策企業向け研修会」アーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2023年1月25日
令和5年通常国会召集 岸田総理が施政方針演説 異次元の少子化対策などについて決意を述べる 2023年1月24日
日本年金機構からのお知らせ 「事業所整理記号・事業所番号の記入もれにご注意ください」などの情報を紹介 2023年1月24日
小学校休業等対応助成金・支援金 令和5年3月末で終了し別制度へ 令和5年度の方針案（労政審の分科会） 2023年1月24日
「しょくばらぼ」サイトをリニューアル 2023年1月24日
令和5年度予算政府案を国会に提出 一般会計総額は約114.4兆で過去最大 2023年1月23日
新型コロナ 今春に5類引き下げの方向で議論 首相会見 2023年1月23日
脳・心臓疾患の労災の認定基準に係る運用上の留意点をまとめた通達を改正（厚労省） 2023年1月23日
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省） 2023年1月20日
障害者雇用率の段階的な引き上げなどに関する政省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年1月20日
労働安全衛生法の規定による免許試験の手数料を引き上げ 改正政令を公布 2023年1月19日
障害者雇用率を段階的に引き上げる方針 民間企業では令和8年度に「2.7%」に（労政審の障害者雇用分科会） 2023年1月18日
「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新（厚労省） 2023年1月18日
「2023年版経営労働政策特別委員会報告」を公表 2023年1月18日
2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経団連） 2023年1月18日
障害者雇用助成金の申請に係る説明動画を更新（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年1月17日
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2023年1月16日
無期転換ルールなどの明確化、裁量労働制についての改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2023年1月16日
令和5年度の都道府県単位保険料率 東京支部の案を提示（協会けんぽ／東京支部） 2023年1月16日
経済三団体連名で「パートナーシップ構築宣言の実効性向上」に向けた要請を行う 2023年1月13日
学生を対象とした労働に関する調査 約3分の1がバイト先でトラブル経験（連合） 2023年1月13日
令和4年の民間主要企業の年末一時金の妥結額 3年ぶりに前年を上回り84万2,978円 2023年1月13日
「職場における化学物質規制の理解促進のための意見交換会」 会場・Webで同時開催 参加募集（厚労省） 2023年1月12日
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