求職者等への職場情報提供に当たっての手引(案)について意見募集(パブコメ) 2024年2月19日
ニュース・法改正
2024年問題 物流革新・賃上げに関する意見交換会を開催 構造的な賃上げ環境をつくる 2024年2月19日
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の施行に向けた検討事項の整理を進める(特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会) 2024年2月16日
顧客情報の流出 個人情報保護委員会が指導 安全管理措置の徹底を要請 2024年2月16日
中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は6割超え(日商の調査) 2024年2月15日
個人事業者等の健康管理に関するガイドライン(案)について意見募集(パブコメ) 2024年2月15日
「STOP!名簿流出」 啓発のため人気アニメとコラボ(個人情報保護委員会) 2024年2月15日
「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」を初開催 令和6年夏ごろにとりまとめ 2024年2月14日
令和6年4月からの障害者雇用納付金関係助成金の改正 事業主の皆様に向けて広報資料を公表(高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2024年2月14日
荷主・物流事業者、トラック事業者、軽トラック事業者に対する新たな規制を盛り込んだ改正法案を国会に提出(国交省) 2024年2月14日
「IT導入補助金2024」の公募要領を公開(中小企業庁・IT導入補助金2024事務局ホームページ) 2024年2月14日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法案 国会に提出(厚労省) 2024年2月13日
物価高を上回る所得増へ 賃上げのための9つの方策を紹介(首相官邸) 2024年2月13日
技能実習制度及び特定技能の在り方に関する有識者会議 最終報告書を踏まえた今後の政府の対応について議論 2024年2月13日
国民負担率の見通し 令和6年度は45.1% 2年連続で前年度から低下する見込み(財務省) 2024年2月13日
令和6年度から労災保険率が変更されます 厚労省がお知らせ 2024年2月9日
「家事使用人の雇用ガイドライン」を策定 家事使用人の労働契約の条件の明確化・適正化、適正な就業環境の確保などについて必要な事項を示す(厚労省) 2024年2月9日
「令和6年度税制改正(案)のポイント」を公表(財務省) 2024年2月9日
「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」のQ&Aを更新(令和6年2月)(個人情報保護委員会) 2024年2月9日
「ハラスメント対策研修動画」を更新(令和6年2月)(あかるい職場応援団) 2024年2月9日
令和6年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率 各支部の保険料額表を公表 2024年2月8日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 能登半島地震関連情報などを紹介 2024年2月8日
研究資料「治療と仕事の両立支援ガイド~ 持続可能な経営の実現に向けて ~(PPT)」を公表(治療と仕事の両立支援ナビ) 2024年2月8日
定額減税 個人住民税の現段階の情報についても確認しておきましょう(総務省) 2024年2月8日
中学校・高等学校卒業予定者の就職・採用活動時期について(令和6年度)(厚労省) 2024年2月7日
「令和6年分所得税の定額減税Q&A」を公表(国税庁) 2024年2月7日
[令和6年1月31日公布]労災保険率の改定等に関する改正 2024年2月6日
[令和6年1月31日公布]労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大に関する改正 2024年2月6日
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