派遣労働者に係る労使協定方式 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準におけるハローワーク別地域指数の一部を訂正（厚労省） 2024年5月24日
ニュース・法改正
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生涯活躍と少子化への対応及び社会保障の強靱化について議論（経済財政諮問会議） 2024年5月24日
毎月勤労統計調査 令和5年度の実質賃金 前年度から2.2％減 2年度連続マイナス 2024年5月23日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 建設業で働く方やドライバーの「働き方改革」に関する情報などを掲載 2024年5月23日
「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書を公表（厚労省） 2024年5月23日
日本年金機構からのお知らせ 「ご案内：令和6年度算定基礎届事務講習会」などの情報を掲載 2024年5月22日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法 通達を公表（厚労省） 2024年5月22日
令和6年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年5月22日
令和6年春闘 大手企業の賃上げ率5.58%（経団連の第1回集計） 2024年5月21日
失業認定のオンライン化 令和7年1月から拡充へ（労政審の雇用保険部会） 2024年5月21日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和6年11月施行などの詳細も間もなく決定か（厚労省の検討会） 2024年5月21日
「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表 相談件数は、セクハラは減少・カスハラは増加・それ以外のハラスメントは変わらない（厚労省） 2024年5月20日
「女性活躍に関する調査」の報告書を公表 女性活躍の状況は劇的変化なく道半ば（厚労省） 2024年5月20日
雇用政策研究会報告書の構成・素案①を提示（厚労省） 2024年5月20日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法 官報に公布 2024年5月17日
令和6年春闘 連合が中間まとめ（案）を提示 「ステージ転換に向けた大きな一歩」 2024年5月17日
カスハラの総合的な対策強化に向けた提言 事業主に対策を義務付ける法整備も（自民党） 2024年5月17日
職場のハラスメントなどに関するリーフレット 14カ国語版を掲載（あかるい職場応援団） 2024年5月17日
「女性版骨太の方針2024」骨子（たたき台）を提示（内閣府男女共同参画局） 2024年5月17日
出産費用の保険適用の導入などについて本格的な検討開始（厚労省が検討会設置） 2024年5月16日
マイナンバー情報照会の実施状況 地方公共団体の大半が未利用 会計検査院が指摘 2024年5月16日
扶養に入っている有職者の63.4%が就業調整をしていると回答（連合の調査） 2024年5月15日
e-Govのシステム保守作業に伴う電子申請への影響についてお知らせ（日本年金機構） 2024年5月15日
公的年金の支給額示す「モデル世帯」の見直しなど 今後の論点を整理（社保審の年金部会） 2024年5月14日
建設業の安全衛生対策 令和7年4月から退避・立入禁止等の措置の対象を広げる（厚労省） 2024年5月14日
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