- インフォメーション
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- 2026年7月31日
- 2026年7月28日
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2026年7月24日
令和8年10月1日施行対応！新コンテンツを追加した「カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る！DVD（知識定着確認テスト付き）」を販売開始しました
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2026年7月24日
【オンデマンド配信開始】アンコンシャス・バイアスとコネクション・プラクティス～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座 【第5講講義】～
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2026年7月24日
【オンデマンド配信開始】派遣・請負・フリーランスの最先端実務と多様性・包摂性を活かした募集・採用～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座 【第4講講義】～
- 2026年7月17日
人事労務記事
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雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和8年8月1日から変更（厚労省） 2026年7月31日
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男性の育児休業の取得率 過去最高の50.9％（令和7年度雇用均等基本調査） 2026年7月31日
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令和8年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「5.18％」 昨年の水… 2026年7月31日
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令和8年6月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は据置き 2026年7月31日
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｢飲食料品に係る消費税率の引下げ｣及び｢給付付き税額控除｣について高市総… 2026年7月31日
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「多様な正社員」制度導入支援（無料）の案内のリーフレットを更新（多様… 2026年7月31日
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記事カテゴリー
日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
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評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
