実務の手引き

よくわかる実務解説

2021/04/26

廃業ではなく「休眠(休業)会社」という選択

 新型コロナウイルスの影響で業績不振となり、廃業を検討されている事業者の方は少なくありません。廃業では、...

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2021/04/06

グリーン住宅ポイントとは?

 グリーン社会の実現および地域における民需主導の好循環の実現等に資する住宅投資の喚起を通じて、...

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2021/02/26

緊急事態宣言の影響緩和に係る「一時支援金(給付)」

  ■ 一時支援金とは 2021年1月に発令された緊急事態宣言に伴う飲食店の時短営業や不要不急の外出・移動の自粛により、...

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2021/02/04

消費税の確定申告の期限の延長申請

 消費税の申告期限延長が、令和2年度税制改正により可能となっています。法人税で申告期限延長の特例の適用を受ける法人は、...

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手続き虎の巻

2014/10/28

総支給額からの控除

控除 給与計算の最後の過程が控除です。総支給額から控除額を差し引いて、社員への支給額(いわゆる手取り額)が決定します。

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2014/09/10

支給額の計算

勤怠の集計が終わったら、次はその集計情報を基に支給額の計算を行います。支給項目は、主に以下の3つに分けられます。

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2014/08/08

勤怠状況の集計

 給与を計算する上で、まず最初に行わなければならないのが、社員ごとの勤怠状況の集計です。...

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2013/12/24

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書

年次有給休暇の特定の日に付与する場合に提出します 提出先 届出不要 提出期限 ─ 添付書類 ─  

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2013/12/24

時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書

時間単位の年次有給休暇を導入する場合に提出します 提出先 届出不要 提出期限 ─ 添付書類 ─  

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便利な書式集

2017/09/21

社内書式・諸規定をアップしました【育児・介護】

平成29年10月1日施行、育児・介護休業法の改正に伴い以下の規程・書式を変更しました。 >>社内書式・諸規定ページはこちら  ...

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専門家の知恵

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【専門家の知恵】新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは

2021/2/3

新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは <松田社労士事務所 松田 法子/PSR会員>  ...

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【専門家の知恵】「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える

2021/2/2

「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える <株式会社WBC&アソシエイツ 大曲 義典/PSR会員>  ...

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【専門家の知恵】新型コロナウイルス感染症「第3波」が到来? 申請期限が延期された「雇用調整助成金」ほかを最大限に活用する方法とは

2021/1/13

新型コロナウイルス感染症「第3波」が到来? 申請期限が延期された「雇用調整助成金」ほかを最大限に活用する方法とは 山口善広/PSR会員  ...

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