本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。

新入社員や社会保険適用拡大等で対象になった従業員への説明などに幅広くお使いいただける教育用冊子で、会社に勤務する方に関係の深い社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)の基本的な知識を解説しています。

従業員の方が、退職後に自身で行わなければならない社会保険と税金関係の手続きを網羅し、わかりやすくまとめた冊子で、社会保険と税の基本知識のない方でも無理なく理解できるよう、フローチャートやチェックリスト等を多用しながら、丁寧にかつ簡潔に解説しています。

2022年4月からの改正育児介護休業法にともなう「従業員への個別周知・意向確認の措置義務」について、会社が周知すべき事項をまとめた従業員説明用冊子です。

ハラスメントの研修、相談窓口の業務を10年以上されているPSR正会員・福田和子先生にご執筆頂き、ブレインが監修した小冊子です。研修ツールとしてご活用ください。

外国人採用をすでにされている企業にはもちろん、はじめて外国人採用を検討している企業の経営者にお渡しいただき、自社の特性に合った外国人採用を考える際、ご参考いただける小冊子です。

離職は企業にとって,深刻な人材損失です。従業員が突然介護に直面しても働き続けられるよう、あらかじめ介護に関する情報を知っておいてもらうことが介護離職を防ぐ一つのカギとなります。

人事労務担当者や現場の管理職のみなさんが、労災事故発生後の実務を迅速かつ適切に進められるよう、そのポイントと注意点をぎゅっと凝縮し、コンパクトにまとめた小冊子です。