年末一時金（第3回最終） 月数は2.38月、額は738,017円 いずれも昨年同時期実績を上回る（連合） 2023年12月11日
ニュース・法改正
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全3265件
下請取引の適正化について関係事業者団体に要請（経産省・中小企業庁） 2023年12月11日
令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年12月11日
毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果速報 実質賃金2.3％減 19か月連続のマイナス 2023年12月8日
雇用調整助成金・産業雇用安定助成金の受付 令和5年12月18日より「雇用関係助成金ポータル」で（厚労省） 2023年12月8日
介護保険制度改革 利用者負担（2割負担）の範囲の見直しなどについて議論 「十分な準備期間が必要」（社保審の介護保険部会） 2023年12月8日
「働く人の疲労蓄積度セルフチェック」をリニューアル（こころの耳） 2023年12月8日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミス多発 ご留意を 2023年12月8日
全国知事会に対し「労務費を含む適正な価格転嫁」の実現に向けた要請を実施（連合） 2023年12月7日
障害者手帳情報の紐付け誤り 地方公共団体５団体に対し行政指導（個人情報保護委員会） 2023年12月7日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「両立支援コーディネーター基礎研修」の案内などの情報を紹介 2023年12月7日
性的マイノリティの理解増進に向けて 厚労省の取り組みをまとめたサイトが開設されています 2023年12月7日
安衛法に基づく一般定期健康診断 女性の健康に関連する項目の追加などの検討をスタート（厚労省の検討会が初会合） 2023年12月6日
「はじめての公益通報者保護法」ページを新設 経営者向けに「内部通報制度導入支援キット」を公開（消費者庁） 2023年12月6日
「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（案）」を提示 子の年齢に応じて柔軟な働き方を実現するための新たな措置の案も示す（労政審の分科会） 2023年12月5日
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」 解説動画に「キャリアアップ計画書編」を追加（厚労省） 2023年12月5日
国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納 年度途中からまとめて振替（立替）が可能に（令和6年3月～）（日本年金機構） 2023年12月5日
令和6年度の協会けんぽの保険料率 中長期的な視点を踏まえつつ今後の保険料率の水準を検討（協会けんぽ） 2023年12月5日
パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツールなどのURLを変更（多様な働き方の実現応援サイト） 2023年12月5日
「令和6年版 源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁） 2023年12月4日
「医師の働き方改革」特設サイトを公開（厚労省） 2023年12月4日
2024春季生活闘争方針を確定 定昇相当分を含む賃上げ5％以上を目指す（連合） 2023年12月4日
職場のハラスメント防止のための啓発動画を作成（あかるい職場応援団） 2023年12月4日
令和5年分確定申告特集（準備編）を開設（国税庁） 2023年12月1日
動画版「令和5年版 労働経済の分析」を公開 「なんで日本の賃金は上がらないの？」などの7つのトピックを取り上げて解説（厚労省） 2023年12月1日
令和5年10月 有効求人倍率・完全失業率ともに改善 2023年12月1日
技能実習制度に代わる新制度（育成就労制度）の方向性を示す最終報告書を法務大臣に提出（技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議） 2023年12月1日
労務費の価格交渉に活用できる指針を公表（内閣官房・公正取引委員会） 2023年12月1日
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