プライム市場上場企業は2025年に女性役員を1名以上選任するように努めるべき（政府の検討会が提言案） 2023年5月23日
ニュース・法改正
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令和5年度団体経由産業保健活動推進助成金の申請 電子申請のほか、郵送、Googleフォームでも可能に（独・労働者健康安全機構） 2023年5月23日
日本年金機構からのお知らせ 「令和5年度算定基礎届事務講習会の開催について」などを掲載 2023年5月22日
2023年春闘 大手企業の賃上げ率3.91% 30年ぶり高水準（経団連） 2023年5月22日
公的年金制度をわかりやすく学べるアニメーション動画を公表（日本年金機構） 2023年5月22日
「事業会社とスタートアップのオープンイノベーション促進のためのマナーブック」を取りまとめ（特許庁・経産省） 2023年5月22日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ健保法等の改正法を公布 2023年5月19日
「就活ハラスメント防止対策 企業事例集」のパンフレットを公表（あかるい職場応援団） 2023年5月19日
インボイス制度の実施に関連した注意事例を公表（公正取引委員会） 2023年5月19日
企業年金連合会、国民年金基金連合会などからヒアリング（社保審の企業年金・個人年金部会） 2023年5月19日
健康保険法等の一部改正 2023年5月19日
こども・子育て政策の強化について議論 財源は次回の会議で（こども未来戦略会議） 2023年5月18日
平成22年出生児の母 子が小学校6年生の時点で81.0%が有職（厚労省の調査） 2023年5月18日
DX時代の労働安全衛生のあり方 経団連が政府に提言 2023年5月18日
新型コロナQ＆Aについてお知らせ 今後も情勢の変化に併せ適時改訂を行っていく予定 2023年5月18日
「三位一体の労働市場改革の指針（案）」を提示 リスキング支援・ジョブ型人事導入・労働移動円滑化の方向性を示す（新しい資本主義実現会議） 2023年5月17日
フリーランス・事業者間取引適正化等法の公布について厚労省が通達 2023年5月17日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会 子3歳までテレワークを努力義務とする案などを提示（厚労省） 2023年5月17日
主要様式ダウンロードコーナー（労災保険給付関係主要様式）ページを変更（厚労省） 2023年5月16日
オンライン面談による失業認定を拡大方針 難病患者や子育て中の人などは自宅からオンラインで（労政審の雇用保険部会） 2023年5月16日
オンライン資格確認における資格情報の誤登録について（厚労省） 2023年5月16日
政府税制調査会 岸田総理諮問に対する答申をまとめた資料を公表 2023年5月16日
雇用保険制度研究会が中間整理 今後の制度の運営を考えるための材料や選択肢を提示 2023年5月16日
令和5年度「個人情報を考える週間」についてお知らせ（個人情報保護委員会） 2023年5月15日
「労働政策審議会労働政策基本部会 報告書」を公表 労使で課題の共有を 2023年5月15日
雇調金のコロナ特例を利用していた場合の申請期限についてお知らせ（厚労省） 2023年5月15日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ健保法等の改正法が成立 2023年5月12日
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