派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2022年8月29日
ニュース・法改正
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令和4年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省） 2022年8月26日
令和4年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始（総務省） 2022年8月26日
『「多様な正社員」制度導入支援セミナー』の資料を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2022年8月25日
夫婦の姓のあり方 「同姓でも別姓でも構わない」は64.0%、「同姓であるべきだ」は18.3%（連合の調査） 2022年8月25日
9月は「価格交渉促進月間」です！ 令和4年9月の取り組みを公表（経産省） 2022年8月25日
令和4年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 22道県で目安超え 全国平均は961円に 2022年8月24日
社会保障協定の適用証明書の交付を受けるための各種申請書の送付先を変更 2022年8月23日
サイバー攻撃の実態と対処能力の向上について、小企業向けの動画解説を公表（日商） 2022年8月23日
令和4年度の船員労働安全衛生月間がスタート（9月1日～） 2022年8月23日
令和4年10月施行の出生時育児休業 9月から周知広報を強化（厚労省） 2022年8月22日
「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始（厚労省） 2022年8月22日
「健康経営銘柄2023」・「健康経営優良法人2023」の申請受付開始（経産省） 2022年8月22日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」 令和4年度版のリーフレットを公表（厚労省） 2022年8月22日
日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介 2022年8月19日
新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付 全国で可能に（厚労省） 2022年8月18日
職場のメンタルヘルスシンポジウム・令和4年度「管理監督者をいたわる組織づくり」を開催（こころの耳） 2022年8月18日
「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 2022年8月17日
指定難病患者データの個人情報の流出 厚労省がお詫び・再発防止に取り組む 2022年8月17日
公金受取口座を活用した保険給付等に関するQ&Aを公表（厚労省） 2022年8月16日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年8月15日に更新（厚労省） 2022年8月16日
令和4年10月1日以降は新バージョンで（日本年金機構の届書作成プログラム） 2022年8月16日
令和4年9月15日からe-Gov電子申請システム更改 日本年金機構からお知らせ 2022年8月15日
国税庁ホームページでの所得税等の申告書等作成・e-Taxがますます便利に！ 2022年8月15日
第2次岸田改造内閣発足 基本方針を閣議決定 2022年8月12日
マイナンバーカードの保険証利用 患者の負担を初診時に限定する案を提示 2022年8月10日
令和4年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は2％に届かず（経団連） 2022年8月10日
電力需給に関し経産省をかたるフィッシングメール等が横行 同省が注意を呼びかけ 2022年8月10日
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