ニュース・法改正
国家公務員についてフレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言（人事院の研究会） 2022年7月13日
令和4年度の地域別最低賃金の改定 目安に関する小委員会（第2回）の資料を公表 2022年7月13日
「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」を公表（厚労省） 2022年7月12日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年7月1日以降）を公表 2022年7月12日
暮らしの税情報（令和4年度版）を公表（国税庁） 2022年7月12日
中小企業のデジタル化に役立つ情報をワンストップで紹介！『みらデジ』を開設（経産省） 2022年7月11日
変更を予定している令和4年の年末調整関係書類を掲載（国税庁） 2022年7月11日
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構） 2022年7月8日
2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表（厚労省） 2022年7月8日
建設業での墜落・転落防止対策の充実強化 主な論点の整理を進める（実務者会合） 2022年7月7日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年7月5日に更新（厚労省） 2022年7月7日
新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂 問を追加（厚労省） 2022年7月6日
令和3年の労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概況を公表（厚労省） 2022年7月6日
令和4年春闘 第7回（最終）回答集計結果 中小組合が健闘 2022年7月6日
毎月勤労統計調査 令和4年5月分結果速報 実質賃金は2か月連続減少 2022年7月5日
AIチャットボットによる自動応答サービス「労働保険相談チャット」を公開（厚労省） 2022年7月5日
令和3年度協会けんぽの決算 2,991億円の黒字の見込み 2022年7月5日
これからの労働時間制度に関する検討会「これまでの議論の整理 骨子（案）」を提示 2022年7月5日
改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日）（厚労省 2022年7月4日
「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（令和4年7月1日～） 2022年7月4日
民事上の個別労働紛争 ｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続きトップ（厚労省） 2022年7月4日
2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表 2022年7月4日
令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更します（協会けんぽ） 2022年7月1日
令和4年5月 有効求人倍率は改善 完全失業率は悪化 2022年7月1日
繁忙期における電子申請についてお知らせ（日本年金機構） 2022年7月1日
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