
「かいけつ!人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
詳細を見る経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
「かいけつ!人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
詳細を見る就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025(令和7)年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介!今後も順次コンテンツを追加していきます。
詳細を見る社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
詳細を見るすべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
詳細を見る学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ!人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
詳細を見る大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
詳細を見る2025年改正育児介護休業法で課せられることになった介護離職防止のための雇用環境整備や個別周知・意向確認等の義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。
詳細を見る人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
詳細を見る人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
詳細を見る本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
詳細を見る助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
詳細を見るビジネスマナーとはビジネスパーソンの土台として習得しておくべきものですが、一度研修を受けたからといってすぐに身に付くわけではなく、日々実践あるのみ! 基本研修にプラスして押さえておきたいマナーを専門家がワンポイントアドバイスします。
詳細を見る妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
詳細を見る企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ!人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
詳細を見る本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
詳細を見る2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
詳細を見る「システムで年末調整を進めるメリットはなにか?」「各メーカーごとに特徴はあるのか?」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
詳細を見る【専門家コラム】採用時に健康情報を収集しないリスク 2025年2月13日
【専門家コラム】契約書だけではリスクがある!フリーランス保護法に対応するための留意点とは 2025年2月12日
【コラム】介護離職防止のための個別周知・意向確認等が事業主の義務に 2025年2月7日
「育児休業等給付」のページ 新設給付である育児時短就業給付金に関するリーフレットなども公表(厚労省) 2025年2月5日
【専門家コラム】なぜ、社員教育の成果が実務で発揮されないのか? 2025年2月5日
「両立支援のひろば」の令和6年度版の案内リーフレットを公表 2025年2月4日
【専門家コラム】多様な働き方にも対応するための「給与計算の効率化」のポイント 2025年2月3日
【専門家コラム】副業・兼業は認めるべき?企業における副業・兼業のメリットと対応 2025年1月31日
【専門家コラム】令和7年度税制改正大綱をポイント解説 2025年1月30日
【専門家コラム】「経営人事改革の視点」 職場でチームを機能させるために 2025年1月30日
ハラスメント防止対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正法案の要綱 労政審が妥当と答申(厚労省) 2025年1月28日
「働きがいのある職場づくりのために~エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法の検討~」セミナーを対面及びオンラインで開催(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2025年1月28日
【専門家コラム】部下から「介護の悩み」を打ち明けられたら…。上司が部下から「介護の悩み」を聞く上での3箇条とは 2025年1月28日
ハラスメント防止対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正法案の要綱を公表(厚労省) 2025年1月27日
【専門家コラム】[人材不足時代の障害者雇用]経営戦略としての障害者雇用とその基本 2025年1月24日
【専門家コラム】カスハラ対策がいよいよ義務化へ!企業がとるべき措置とは? 2025年1月23日
令和6年改正育児・介護休業法の施行について 通達を発出(厚労省) 2025年1月22日
グッドキャリア企業アワード 2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”(取組内容)を公開 2025年1月21日
【専門家コラム】自分の稼いでいるお金を正しく理解する!源泉徴収票の読み方 2025年1月20日
【専門家コラム】労使トラブルから会社を守れ!トラブルを抱えた従業員に対する対処法とは? 2025年1月16日
【専門家コラム】長時間労働はなぜいけないのか?~企業・個人に睡眠不足がもたらす悪影響 2025年1月15日
ショートドラマ『もしも自分がパパになったら』第二弾・第三弾を公開(イクメンプロジェクト) 2025年1月14日
【専門家コラム】意外と種類があって複雑。今さら聞けない「年収の壁」を確認! 2025年1月13日
令和7年度税制改正の大綱に盛り込まれた「住宅ローン減税の子育て世帯等に対する借入限度額の上乗せ措置の延長」などについてお知らせ(国交省) 2025年1月7日
中小企業向け「令和7年度税制改正のポイント」を公表 中小企業の「稼ぐ力」の強化に向けた税制などに関する見直しの内容を紹介(日商) 2025年1月7日
【専門家コラム】ビジネスマナーは個人のキャリア形成に大きく影響する 2025年1月7日
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
育児&介護の雇用環境整備のための研修にそのまま上映できる従業員向け約30分の制度周知用研修動画です。
パワーポイントスライドをセットしていますので、編集加工にして、社内研修や勉強会等への活用も可能です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE