「荷主連携マッチング~あい積(づみ)ミーティング~」 11月から隔月で開催(厚労省) 2023年10月24日
ニュース・法改正
「治療と仕事の両立支援ハンドブック(令和5年10月版)」を公表(治療と仕事の両立支援ナビ) 2023年10月24日
令和4年度における各申告手続等のオンライン利用率等を公表(国税庁) 2023年10月24日
職業安定法施行規則の一部改正 2023年10月23日
「年収の壁・支援強化パッケージ」 具体的な内容が続々と明らかに(日本年金機構からもお知らせ) 2023年10月23日
令和2年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で32.3%(前年度比0.8ポイント上昇)(厚労省) 2023年10月23日
脳・心臓疾患等の労災認定基準 一部を改正(厚労省) 2023年10月23日
国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定 2023年10月23日
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース) 手続きを開始(厚労省) 2023年10月20日
配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか?(厚労省が資料を公表) 2023年10月20日
「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表(厚労省) 2023年10月20日
日本年金機構からのお知らせ 令和6年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大のご案内などを掲載 2023年10月20日
育休動画「取れる!育児休業」を配信(東京労働局) 2023年10月20日
令和6年春闘の基本構想を公表 賃上げ目標5%以上(連合) 2023年10月20日
職場のハラスメント防止のための新たなポスター 配布申込みを開始(あかるい職場応援団) 2023年10月19日
令和6年12月からの確定拠出年金の拠出限度額の見直しに係る規約変更事務の取扱い 参考資料を作成(厚労省) 2023年10月19日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書のたたき台を提示 2023年10月19日
「動画で学ぼう!労働条件」を更新(令和5年10月)(確かめよう労働条件) 2023年10月18日
資産形成を促進するための環境整備などについて議論(社保審の企業年金・個人年金部会) 2023年10月18日
「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」を策定・公表(厚労省) 2023年10月18日
人手不足解決、賃上げ、投資の拡大を実現する規制・制度改革を進める できるものから経済対策に盛り込む方針(規制改革推進会議) 2023年10月17日
物価高対策のための重点支援地方交付金を経済対策に追加する考えを示す(岸田総理がスーパー視察などの後にコメント) 2023年10月17日
「新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(案)」をとりまとめ(厚労省の研究会) 2023年10月17日
雇用保険事務手続きの手引き 資格取得届や資格喪失届等の提出後に内容を訂正する場合を追記 2023年10月16日
令和5年分の社会保険料(国民年金保険料)控除証明書の発行についてお知らせ(日本年金機構) 2023年10月16日
令和6年度の介護報酬改定に向け議論 介護報酬改定の施行時期は?(社保審の介護給付費分科会) 2023年10月16日
「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表(厚労省) 2023年10月13日
「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」 新たなパンフレットや通達を公表(厚労省) 2023年10月13日
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」 早期の支給開始に向け必要な手続を進める(労政審の雇用環境・均等分科会) 2023年10月13日
令和5年10月31日で産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)を廃止予定 リーフレットでお知らせ(厚労省) 2023年10月13日
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