「社会保険労務士白書2025年版」を公表（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
ニュース・法改正
511〜540件
全4121件
令和7年分年調ソフト（macOS）を更新（国税庁） 2025年11月13日
オンラインセミナー「テレワーク社員のマネジメントと評価は難しくない」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年11月13日
遺族（補償）等年金における支給要件の男女差を解消する方法などについて引き続き議論（労政審の労災保険部会） 2025年11月13日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される独自統計（アシスタントディレクター）を公表 2025年11月13日
令和7年12月10日に「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンライン開催（あかるい職場応援団） 2025年11月12日
令和７年11月17日から「育児休業等給付専用のコールセンター」を開設（厚労省） 2025年11月12日
「中小企業向け 仕事と介護の両立支援セミナー」を配信（経産省） 2025年11月12日
国家公務員の給与 4年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施することを閣議決定 2025年11月12日
財務省の財政制度分科会 70歳以上の医療費の自己負担割合を現役世代と同様に3割とすべきなどと提言 2025年11月12日
「OPEN CARE PROJECT AWARD 2025」を開催 介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ転換する取組を表彰（経産省） 2025年11月12日
サプライチェーン全体での支払の適正化について事業者団体等に要請（中小企業庁・公正取引委員会・経産省） 2025年11月11日
「総合経済対策に盛り込むべき重点施策（案）」を提示 人材開発支援助成金の申請の効率化や労働時間法制の多角的な検討などを盛り込む（日本成長戦略会議） 2025年11月11日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル（案）」を提示（厚労省のWG） 2025年11月11日
「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプランを提示（経団連） 2025年11月11日
「年末年始は年休とってほっとひとやすみ」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年11月10日
未払賃金の立替払事業における立替払賃金の請求の際の添付書類の見直しなどを図るための省令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月10日
厚生労働大臣会見概要 労働時間規制や副業の促進に関する国会での代表質問の内容について質疑（令和7年11月7日） 2025年11月10日
「地域若者サポートステーション（サポステ）」特設サイトをリニューアル（厚労省） 2025年11月7日
令和7年春闘 年末一時金（第1回）回答集計などを公表（連合） 2025年11月7日
各地方公共団体のシステム更改等に伴う年金請求書等の審査への影響について 再度お知らせ（日本年金機構） 2025年11月7日
会計検査院から「令和6年度決算検査報告（最新）」が公表されました 2025年11月7日
離婚時の年金分割の請求の期限を5年とする改正規定の施行期日を「令和8年4月1日」と定める政令を官報に公布 2025年11月6日
毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果速報 実質賃金1.4％減 9か月連続のマイナス 2025年11月6日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「「過重労働解消のためのセミナー」参加者募集」などの情報を掲載 2025年11月6日
2回目の「化学物質管理強調月間」を令和8年2月に実施（厚労省） 2025年11月6日
高年齢者の労働災害防止のための指針の案を提示（第3回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年11月6日
厚生労働大臣会見概要 スポットワークや外国人の社会保険料の未納防止対策などについて質疑（令和7年11月4日） 2025年11月5日
「第１回 外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議」を開催 来年の1月を目途に基本的な考え方・取組の方向性を示す（首相官邸） 2025年11月5日
「第１回 日本成長戦略本部」を開催 『強い経済』を実現するための成長戦略を強力に推進（首相官邸・内閣官房） 2025年11月5日
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
ピックアップセミナー
【2026年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
