ニュース・法改正
官公需における価格交渉・転嫁等について新たな取組方針を確認(経産省など) 2025年3月19日
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム(令和6年12月開催)」のアーカイブ動画を掲載(あかるい職場応援団) 2025年3月19日
令和6年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は33万400円で過去最高 伸び率も33年ぶりの水準(厚労省) 2025年3月18日
「再生・再チャレンジ支援円滑化パッケージ」を取りまとめ(経産省の挑戦する中小企業の経営改善・再生支援強化会議) 2025年3月18日
売上高100億円を目指し大胆な投資を進めようとする中小企業の取組を支援 「中小企業成長加速化補助金」の公募開始(中小企業庁) 2025年3月18日
令和7年春闘 第1回回答集計 賃上げ率5.46%と前年同時期を上回る 中小の賃上げ率は5.09%と33年ぶりに5%超え(連合) 2025年3月17日
ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ「労働安全衛生法等の一部改正法案」を国会に提出(厚労省) 2025年3月17日
令和7年3月大卒予定者の就職内定状況 令和7年2月現在で92.6% 調査開始以降同時期で過去最高(厚労省) 2025年3月17日
物価高や人手不足等への対応 中小企業者向けの新たな保証制度を開始(中小企業庁) 2025年3月17日
令和7年4月から現物給与の価額(食事)が改正されます(日本年金機構) 2025年3月14日
令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施(厚労省) 2025年3月14日
「5分でわかる! 職務分析・職務評価入門」の動画を公表(多様な働き方の実現応援サイト) 2025年3月14日
「政労使の意見交換(令和7年3月12日)」を開催 今後の中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けて意見交換 2025年3月13日
令和7年春闘 集中回答日 大手企業で満額回答相次ぐ 連合が回答速報を更新 経団連・日商はトップのコメントを公表 2025年3月13日
職場における熱中症対策の強化を盛り込んだ「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」を提示(労政審の安全衛生分科会) 2025年3月13日
労災保険制度の在り方(適用関係等)について 今後の論点を検討(労災保険制度の在り方に関する研究会) 2025年3月13日
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年3月〕(あかるい職場応援団) 2025年3月13日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法案」を国会に提出(厚労省) 2025年3月12日
協議を適切に行わない代金額の決定の禁止、手形による代金の支払等の禁止などを盛り込んだ「下請代金支払遅延等防止法等の一部改正法案」を閣議決定(経産省) 2025年3月12日
「特定技能制度及び育成就労制度の運用に関する基本方針(案)」等を了承(外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議) 2025年3月12日
「健康経営銘柄2025」に53社を選定(経産省) 2025年3月12日
リーフレット「進めよう! 同一労働同一賃金の取組」を公表(多様な働き方の実現応援サイト) 2025年3月11日
GビズID 令和7年3月26日(水)20時00分~翌日1時00分頃にメンテナンスを予定 2025年3月11日
「仕事と育児との両立支援 事例集」を更新(経団連) 2025年3月11日
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