ストレスチェックの実施義務対象の拡大、高齢者の特性に配慮した作業環境の改善などの努力義務化など 今後の方向性を示す（労政審の安全衛生分科会） 2024年11月7日
ニュース・法改正
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「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です」などの情報を掲載 2024年11月7日
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省） 2024年11月6日
令和６年の出生数 統計開始以来初の70万人割れの可能性も（厚労省の人口動態統計） 2024年11月6日
厚労省の検討会が中間とりまとめを公表 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年11月5日
雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です／リーフレットを公表（厚労省） 2024年11月5日
パートナーシップ構築宣言 ひな形を改正（経産省） 2024年11月1日
立ち作業の負担軽減対策の取組事例を紹介（厚労省） 2024年11月1日
令和6年11月からフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されました 今一度ご確認ください（厚労省など） 2024年11月1日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 令和6年度も実施 リーフレット等で周知 2024年11月1日
令和6年11月1日から全業種のフリーランスが労災保険の特別加入の対象に（厚労省・連合） 2024年10月31日
国民健康保険の保険料（税）の賦課（課税）限度額を引き上げる案を提示 最高109万円に（社保審の医療保険部会） 2024年10月31日
政権として賃上げに最優先で取り組む 新しい資本主義実現会議で首相がコメント 2024年10月31日
「令和7年度 高年齢者活躍企業コンテスト」 募集を開始（厚労省） 2024年10月31日
11月はテレワーク月間です 令和6年度の取り組みなどを公表（厚労省など） 2024年10月30日
令和6年11月1日から老齢年金請求書等に添付する戸籍謄本等が省略可能に（日本年金機構） 2024年10月30日
令和5年の自殺者の自殺の原因・動機 「経済・生活問題」が大幅に増加 物価高の影響か（令和6年版 自殺対策白書） 2024年10月30日
「連合・賃金レポート2024（サマリー版）」を公表（連合） 2024年10月30日
マイナンバーカードの健康保険証に関する手続を勧める詐欺を確認 厚労省が注意喚起 2024年10月30日
令和6年9月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は2か月連続で低下 2024年10月29日
令和6年の賃金上げ 改定率4.1％・改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高（令和6年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2024年10月29日
第50回衆議院選挙結果についてコメント（経団連・連合） 2024年10月29日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和6年11月2日に実施（厚労省） 2024年10月28日
雇用保険の新設給付である出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定める改正省令が官報に公布されました 2024年10月28日
年収の壁・支援強化パッケージ キャリアアップ助成金の活用は合計約27万人（厚生労働大臣の記者会見） 2024年10月28日
労働者性に疑義がある方の相談窓口を労基署に設置 労働者性判断に係る参考資料集なども公表（厚労省） 2024年10月25日
令和3年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で34.9％（前年度比2.6ポイント上昇）（厚労省） 2024年10月25日
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