令和5年度税制改正の大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立 2023年3月29日
ニュース・法改正
育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」を改正(両立支援のひろば) 2023年3月29日
届書作成プログラム・届書印刷プログラムをバージョンアップ (日本年金機構) 2023年3月28日
厚生労働省を名乗るフィッシングサイトについて注意喚起 2023年3月28日
「中小企業向け賃上げ促進税制」を周知するためのチラシを公表(日商) 2023年3月28日
リーフレット「新入社員の方のためのセルフケア基礎知識」を公表(厚労省・こころの耳) 2023年3月28日
厚生労働省関係の主な制度変更(令和5年4月) 2023年3月27日
「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」を改訂(経産省) 2023年3月27日
雇用保険被保険者数お知らせはがき(令和5年3月送付分)に関するFAQを公表(厚労省) 2023年3月27日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 就職氷河期世代の募集・採用についての特例の期限の延長などを案内 2023年3月27日
化学物質対策に関するQ&A ラベル・SDS関係とリスクアセスメント関係を更新(厚労省) 2023年3月24日
質の高いインターンシップに関する意向調査結果を公表(経団連) 2023年3月24日
令和5年度の事業計画や予算の案を提示(協会けんぽ) 2023年3月24日
公金受取口座登録制度:「よくある質問(FAQ)」等を更新しました(デジタル庁) 2023年3月23日
第14次労働災害防止計画 令和5年4月から適用 2023年3月23日
日本年金機構からのお知らせ 「令和5年度の子ども・子育て拠出金率」などの情報を紹介 2023年3月22日
就活ハラスメントに関する情報のページを公開(あかるい職場応援団) 2023年3月22日
新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置 令和4年度分の申請をもって終了(日本年金機構) 2023年3月22日
妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止 14か国語でリーフレットを作成(厚労省) 2023年3月22日
岸田総理が記者会見 これから6・7年が少子化反転のラストチャンス 目標・課題に対する方向性などを表明 2023年3月20日
令和5年春闘 第1回回答集計 賃上げ率3.80% 約30年ぶりの高水準 2023年3月20日
令和4年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万1,800円で過去最高(厚労省) 2023年3月20日
令和5年2月現在の大学生の就職内定率は90.9% 3年ぶりの90%台でコロナ禍前の水準に(厚労省) 2023年3月20日
雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置の終了についてリーフレット(厚労省) 2023年3月20日
日本年金機構を装った不審なSMSにご注意ください(令和5年3月) 2023年3月17日
webサイトをリニューアル(個人情報保護委員会) 2023年3月17日
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
ピックアップセミナー
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 31,900円(税込)
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2023年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
- 価格
- 7,150円(税込)
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。