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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第2回】有床診療所・病院対応と「基本給等」「月額賃金」の実務整理 2026年5月17日
【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第1回】まずはここまで！無床診療所の届出と様式整理 2026年5月15日
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中東情勢ページをリニューアル（中小企業庁） 2026年7月17日
「けんぽアプリ」が累計10万ダウンロード超え（令和8年7月） 2026年7月15日
時間外・休日労働が年960時間以上の病院・常勤勤務医の割合 減少したものの15％と依然として高い（令和8年度医師の働き方改革検討会の初回会合） 2026年7月14日
トラックドライバーの1運行当たりの平均拘束時間が大幅に減少（経産省の調査） 2026年7月14日
相談件数では「いじめ・嫌がらせ」、助言・指導の申出件数では「労働条件の引き下げ」、あっせんの申請件数では「解雇」がトップ（令和7年度の個別労働紛争の状況） 2026年7月8日
「テレワークの隠れたリスク「ボアアウト」を防ぐ！組織を活性化する3つの健康経営戦略」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年7月8日
事業場における労働者の健康保持増進 検討会が報告書（案）を提示 2次予防を推進 事業者の自主的な取組を後押し（厚労省） 2026年7月3日
社内で企業版両親学級を開催してみませんか？（共育（トモイク）プロジェクト） 2026年7月1日
女性版骨太の方針2026を決定 「女性の生涯にわたる健康支援」「戦略分野における女性活躍」などの取組を強化 2026年6月29日
「令和7年度人権教育及び人権啓発施策」を公表 ビジネスと人権や職場におけるハラスメント対策についても掲載（法務省） 2026年6月29日
両立支援のひろば サイトのガイダンス動画などを公表 2026年6月26日
人事院の令和7年度年次報告書 特別テーマとして「転勤の現状と今後」を取り上げる 2026年6月26日
人口減少地域での配置基準の緩和を可能とする介護保険法の改正などを盛り込んだ「社会福祉法等の一部を改正する法律」が成立 2026年6月22日
令和8年版こども白書を閣議決定（こども家庭庁） 2026年6月19日
第4回パートナーシップ構築シンポジウムを開催 優良な取組事例を表彰 受賞企業のプレゼンも（経産省） 2026年6月18日
雇調金による支援など中小企業・小規模事業者支援に万全を期すように 総理が指示（中東情勢に関する関係閣僚会議） 2026年6月12日
G7労働雇用大臣会合がスイスで開催 「質の高い雇用の促進」及び「ディーセント・ワークの強化」の2つを主要目標として議論（厚労省） 2026年6月12日
「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年6月10日
「年休つなげて夏休み」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和8年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年6月10日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和8年度「エイジフレンドリー補助金」の受付開始などの情報を記載 2026年6月9日
一部保険外療養の創設、後期高齢者医療における金融所得の勘案、出産に係る給付体系の見直しなどを盛り込んだ健康保険等の改正法 官報に公布 2026年6月8日
新たに作業環境測定の実施が必要となるケースなどを定めた安衛則などの厚生労働省関係省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2026年6月8日
中東情勢で事業活動を縮小・・・ 雇調金も活用できます（厚労省がリーフレットを公表） 2026年5月28日
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