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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
病気休暇制度周知ポスターなどを掲載（令和8年４月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年4月14日
働き方改革推進支援助成金 各コースの令和8年度の申請受付開始 2026年4月13日
「DX銘柄2026」「DX注目企業2026」「DXプラチナ企業2026-2028」を選定（経産省） 2026年4月13日
令和8年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表（厚労省） 2026年4月9日
雇用調整助成金ガイドブック（令和8年4月版）を公表 2026年4月7日
物流効率化法 普及啓発のためのポスターなどを公表（経産省） 2026年4月6日
職業上の安全及び健康並びに作業環境に関する条約 令和9年4月に発効へ（外務省） 2026年4月6日
ねんきんチャットボットの機能改善を実施（令和8年4月）（日本年金機構） 2026年4月3日
「公的年金シミュレーター」の機能改修に伴う試験運用を開始（厚労省） 2026年4月3日
勤務間インターバル制度周知リーフレット・ポスターを更新（令和8年3月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年4月2日
「仕事と育児との両立支援 事例集」を更新（令和8年3月）（経団連） 2026年4月2日
ＡＩを導入している事業所は31％（労働経済動向調査） 2026年3月31日
令和8年度の働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）のご案内（厚労省） 2026年3月30日
「特別休暇制度導入事例集2025」などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月30日
緊急時における雇用調整助成金の在り方 報告書を公表（厚労省） 2026年3月30日
令和8年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2026年3月30日
転倒・腰痛などの行動災害防止のための冊子を公表（厚労省） 2026年3月30日
両立支援等助成金・キャリアアップ助成金の拡充を盛り込んだ雇用則等の改正省令案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2026年3月27日
「令和7年度AI等調査事業（プラットフォームワーカーの働き方等に関する調査）」の結果を報告（厚労省） 2026年3月27日
「人生会議」ポータルサイトを開設（厚労省） 2026年3月27日
テレワーク実施率 安定基調で推移（令和7年度のテレワーク人口実態調査） 2026年3月26日
中東情勢等を踏まえた中小企業・小規模事業者向け支援についてお知らせ（中小企業庁） 2026年3月25日
日本年金機構からのお知らせ 「子ども・子育て支援金制度の創設」といった情報を掲載（令和8年3月号） 2026年3月23日
障害者雇用助成金に係る説明動画を更新（令和8年3月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2026年3月23日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」などの情報を掲載 2026年3月19日
【経営人事改革の視点】なぜ職場では「おかしい」と言えなくなるのか――同調圧力の正体と議論文化のつくり方 2026年3月19日
サイバー攻撃やシステム障害のリスクの低減などの実現に向けた機能保証のためのリスクアセスメント 自主学習用コンテンツを公表（国家サイバー統括室） 2026年3月17日
労働時間等の設定の改善についてパンフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月17日
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