職業紹介事業者のサイト上での離職者数の情報提供期間の延長について通達（厚労省） 2023年10月26日
ニュース・法改正
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在職老齢年金制度、基礎年金の拠出期間などについて、議論開始 2023年10月25日
令和3年度の国民医療費 45兆359億円で過去最高（厚労省） 2023年10月25日
中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策【第3版】 スマホ版を追加（日商） 2023年10月25日
厚労省が「無料の電話相談過重労働解消相談ダイヤル」を令和5年11月３日（金・祝日）に実施 2023年10月25日
「連合・賃金レポート2023（サマリー版）」を公表（連合） 2023年10月25日
中小企業におけるDXの取組状況 「既に取組んでいる」「取組みを検討している」が31.2％（中小機構） 2023年10月25日
令和5年臨時国会における所信表明演説 経済に重点 両輪に「供給力の強化」と「国民への還元」 2023年10月24日
「荷主連携マッチング～あい積（づみ）ミーティング～」 11月から隔月で開催（厚労省） 2023年10月24日
「治療と仕事の両立支援ハンドブック（令和5年10月版）」を公表（治療と仕事の両立支援ナビ） 2023年10月24日
令和4年度における各申告手続等のオンライン利用率等を公表（国税庁） 2023年10月24日
職業安定法施行規則の一部改正 2023年10月23日
「年収の壁・支援強化パッケージ」 具体的な内容が続々と明らかに（日本年金機構からもお知らせ） 2023年10月23日
令和2年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で32.3％（前年度比0.8ポイント上昇）（厚労省） 2023年10月23日
脳・心臓疾患等の労災認定基準 一部を改正（厚労省） 2023年10月23日
国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定 2023年10月23日
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） 手続きを開始（厚労省） 2023年10月20日
配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？（厚労省が資料を公表） 2023年10月20日
「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表（厚労省） 2023年10月20日
日本年金機構からのお知らせ 令和6年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大のご案内などを掲載 2023年10月20日
育休動画「取れる！育児休業」を配信（東京労働局） 2023年10月20日
令和6年春闘の基本構想を公表 賃上げ目標5％以上（連合） 2023年10月20日
職場のハラスメント防止のための新たなポスター 配布申込みを開始（あかるい職場応援団） 2023年10月19日
令和6年12月からの確定拠出年金の拠出限度額の見直しに係る規約変更事務の取扱い 参考資料を作成（厚労省） 2023年10月19日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書のたたき台を提示 2023年10月19日
「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和5年10月）（確かめよう労働条件） 2023年10月18日
資産形成を促進するための環境整備などについて議論（社保審の企業年金・個人年金部会） 2023年10月18日
「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」を策定・公表（厚労省） 2023年10月18日
人手不足解決、賃上げ、投資の拡大を実現する規制・制度改革を進める できるものから経済対策に盛り込む方針（規制改革推進会議） 2023年10月17日
物価高対策のための重点支援地方交付金を経済対策に追加する考えを示す（岸田総理がスーパー視察などの後にコメント） 2023年10月17日
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