11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 令和4年度も実施 リーフレット等で周知 2022年10月25日
ニュース・法改正
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派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について Q＆A及び賃金比較ツールの最新版を公表（厚労省） 2022年10月24日
雇調金の特例 約17億円超過支給 算定方法の見直し求める（会計検査院） 2022年10月24日
e-Gov電子申請サービスの処理の遅れについて続報 おおむね解消（厚労省・日本年金機構） 2022年10月24日
オンライン事業所年金情報サービス（仮称）の開始を予定（日本年金機構） 2022年10月21日
「令和4年版 過労死等防止対策白書」を公表 テレワークや新型コロナの影響を調査分析 2022年10月21日
来年の春闘 5％賃上げを目標に（連合） 2022年10月21日
日本年金機構からのお知らせ 在職定時改定による支給額変更通知書の送付などの情報を紹介 2022年10月21日
今冬の新型コロナウイルス感染症やインフルエンザの流行に備えて（経団連） 2022年10月21日
「働き方・休み方改革シンポジウム」のご案内 参加費無料でオンラインでも参加可能（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年10月21日
「育業（育児休業）360度徹底解説！」新制度に対応した解説動画を配信（東京労働局） 2022年10月19日
新たな総合経済対策にむけて自民党が提言 「規模」「内容」ともに十分な対策を 2022年10月19日
「資産所得倍増分科会」が初会合 NISAの拡充・恒久化やiDeCoの改革を進める（首相官邸） 2022年10月18日
「産業保健のあり方に関する検討会」が初会合 治療と仕事の両立支援・ストレスチェックなども重点課題に 2022年10月18日
介護人材の確保などの取組を一層普及するための方策を検討（社保審の介護保険部会） 2022年10月17日
令和4年度 今冬のインフルエンザ総合対策についてお知らせ（厚労省） 2022年10月17日
新型コロナ対策 屋外ではマスクの着用は原則不要 屋内では？（厚労省からお知らせ） 2022年10月17日
新たな「自殺総合対策大綱」を決定 勤務問題による自殺対策も更に推進 2022年10月14日
「管理監督者をいたわる組織づくり」をテーマとしたシンポジウムの動画を公表（こころの耳） 2022年10月14日
データを事業者全体で整理して取扱状況等を可視化（＝データマッピング） ツールキットを公表（個人情報保護委員会） 2022年10月14日
出産育児一時金の増額 具体的な金額や財源が論点に（社保審の医療保険部会） 2022年10月14日
令和6年秋 現在の保険証の廃止を目指す 河野デジタル大臣が発表 2022年10月13日
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年10月13日に更新）（経産省） 2022年10月13日
令和５年１月からの国外居住親族に係る扶養控除等Ｑ＆Ａを公表（国税庁） 2022年10月13日
副業・兼業を「認めている」「認める予定」の企業の割合は約70％（経団連調査） 2022年10月13日
「NOハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団） 2022年10月12日
社会保険料（国年保険料）控除証明書の電子送付サービスを開始（日本年金機構） 社員が利用した場合の対応も考えておきましょう 2022年10月12日
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年10月又は11月に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構） 2022年10月11日
労働保険事務組合様式等を更新（令和4年10月7日）（厚労省） 2022年10月11日
フリーランス等の仕事を紹介する皆様へ 職業安定法のポイントを紹介（厚労省） 2022年10月11日
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