令和4年の雇用動向調査 2年連続で入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省） 2023年8月22日
ニュース・法改正
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「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始（経産省） 2023年8月22日
令和5年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 24県で目安超え 全国平均は1,004円に 2023年8月21日
日本年金機構からのお知らせ 各種届書等への個人番号の記入のお願いなどを掲載 2023年8月21日
中小企業におけるメンタルヘルス対策に関する無料オンラインセミナーのご案内（こころの耳） 2023年8月21日
令和6年4月からのドライバーなどへの時間外労働の上限規制の適用に向けて ＰＲ動画第3弾を公開（厚労省） 2023年8月18日
「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」の案について意見募集（パブコメ） 2023年8月18日
令和5年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省） 2023年8月17日
事業者にも「合理的配慮の提供」が義務化されます（令和6年4月～） 内閣府がチラシを作成 2023年8月17日
無許可で労働者派遣事業を行った疑いで刑事告発（令和5年8月15日） 厚労省が公表 2023年8月16日
共済組合 組合員資格取得時・年金裁定時の個人番号の記載を必須に 国共則等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年8月16日
副業・兼業支援補助金のご案内 3次公募を予告（経産省） 2023年8月15日
「会員支援サービスのトライアル利用」のページを公開（企業年金連合会） 2023年8月15日
令和5年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は3％（経団連） 2023年8月14日
基礎年金番号を有しない者に個人番号の記載を求めることを明確化することを盛り込んだ厚年則等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年8月14日
新しい時代の働き方に関する研究会が中間整理「新しい時代に即した労働基準法制の方向性」などを示す（厚労省） 2023年8月14日
大手企業の令和5年の夏のボーナス 前年比0.47％増で「90万3,397円」に（経団連調査の最終集計） 2023年8月10日
建設工事における「安全衛生対策項目の確認表（参考ひな形）」を作成（国交省） 2023年8月10日
「性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議」が初会合（内閣府） 2023年8月10日
令和4年の労働者派遣事業の状況を公表 派遣労働者数は前年よりも10％ほど増加（厚労省） 2023年8月10日
「プレミアムフライデー推進協議会」のサイト閉鎖についてお知らせ（経産省） 2023年8月9日
マイナンバー情報総点検の中間報告 新たに1,069件のマイナ保険証の紐づけミス 総点検は11月末まで 2023年8月9日
「男性の育児休業取得率等の公表状況」などについて調査 男性の育休等取得率は46.2％（イクメンプロジェクト） 2023年8月9日
協会けんぽ ガイドブックを更新（2023年度版を公表） 2023年8月9日
令和5年人事院勧告 給与勧告は過去5年の平均と比べ約10倍のベースアップに 2023年8月8日
メンタルヘルス不調で連続1か月以上休業した労働者がいた事業所の割合は10.6％（令和4年の厚労省の調査） 2023年8月8日
岸田総理が会見 健康保険証の廃止時期は総点検を見極め判断（延期の可能性も） 保険証代用の資格確認書は柔軟に運用 2023年8月8日
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