人材の強化
不妊治療と仕事との両立についてお知らせ マニュアルなどを公表(厚労省) 2024年4月19日
「フリーランス取引適正化室」を設置(公正取引委員会) 2024年4月4日
令和5年度の障害者雇用実態調査の結果 民間企業で働く障害者が初の100万人突破(厚労省) 2024年3月28日
ジェンダー平等アドバイザリー評議会(GEAC)による総理表敬 最終報告書を受領 2023年12月13日
令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始(高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2023年12月11日
「性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議」が初会合(内閣府) 2023年8月10日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「多様な正社員制度の導入・改定の無料サポート」などの情報を紹介 2023年8月3日
【専門家の知恵】SDGs(持続可能な開発目標)達成に向けて積極的に取り組んでいますか 2023年3月16日
【専門家の知恵】発達障害の方が能力を発揮するために、職場が配慮すべきポイントは? 2023年1月19日
【専門家の知恵】企業としてLGBTにどう取り組む? 2023年1月10日
雇用・労働総合政策パッケージを策定 「多様な働き方」と「賃金上昇」の実現を目指す(厚労省) 2022年10月31日
【専門家の知恵】SOGI(LGBTQ)と労務―第1回:LGBTQに関する基本的な用語 2022年2月25日
多様な正社員の雇用ルールの明確化に向けた論点を整理(厚労省の検討会) 2021年12月27日
その8 パートタイマーの活用 2013年12月24日
その9 業務請負契約等の活用 2013年12月24日
福祉人材コーナー、事業主に対してコンサル、セミナーを実施 2009年4月14日
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