令和6年分所得税の定額減税の給与収入に係る源泉徴収税額からの控除についてお知らせ（財務省・国税庁） 2024年1月22日
ニュース・法改正
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令和6年2月1日から「教育訓練給付の電子申請」が誰でも可能になります！ 2024年1月22日
医療・介護・障害福祉関係団体との賃上げに関する意見交換を実施（首相官邸・厚労省） 2024年1月22日
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届受理件数 令和5年11月末までの累計で734件（厚労省） 2024年1月22日
令和6年度における国民年金保険料の前納額を公表（厚労省） 2024年1月22日
令和6年度の年金額改定 年金額は昨年度から2.7％の引き上げ 在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は50万円に引き上げ（厚労省） 2024年1月19日
介護保険の65歳以上の保険料の見直しを定めた改正政令（官報に公布） 2024年1月19日
「イクボス」のページを新設（イクメンプロジェクト） 2024年1月19日
「構造的な賃上げによる経済好循環の実現に向けて」経済三団体連名で要請 2024年1月18日
業務改善助成金のjGrants申請マニュアルを作成（厚労省） 2024年1月18日
2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経団連） 2024年1月18日
あかるい職場応援団がアンケートを実施 回答すると壁紙ダウンロードが可能に 2024年1月18日
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の低減率の改正を内容とする省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年1月17日
健康保険等の「食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ」を内容とする告示の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年1月17日
「2024年版経営労働政策特別委員会報告」を公表（経団連） 2024年1月17日
能登半島地震の復旧・復興のため予備費倍増 令和6年度予算政府案の概算の変更を閣議決定 2024年1月17日
「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」を公表（経団連） 2024年1月17日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミスの多発を受けて入力方法を一部変更 2024年1月16日
「事業承継の特例で贈与税・相続税が猶予・免除されます」 令和6年度税制改正反映版の周知チラシを公表（日商） 2024年1月16日
「第3回 企業行動憲章に関するアンケート結果」を公表（経団連） 2024年1月16日
「令和6年度診療報酬改定に係るこれまでの議論の整理」に関する意見募集を開始 2024年1月15日
日・イタリア社会保障協定 令和6年4月1日に発効へ（厚労省） 2024年1月15日
令和5年の民間主要企業の年末一時金の平均妥結額は84万9,545円 2年連続の80万円台（厚労省） 2024年1月12日
日本年金機構 令和6年度計画（案）を提示 令和6年10月からの短時間労働者の適用拡大等の年金制度改正等への対応も重点取組施策に 2024年1月12日
令和6年能登半島地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施（厚労省） 2024年1月11日
「雇用保険部会報告」を正式に公表 令和10年度中に週10時間以上で雇用保険を適用へなどの今後の見直しの方向を示す（厚労省） 2024年1月11日
社会・労働保険における現物給与の価額（令和6年度）を定める告示の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年1月10日
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