12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和5年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団） 2023年11月24日
ニュース・法改正
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「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」 解説動画を公表（厚労省） 2023年11月24日
週20時間未満でも適用へ 雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性（案）を示す（労政審の雇用保険部会） 2023年11月22日
職場のハラスメント・カスハラ・就ハラ対策のリーフレットを公表（あかるい職場応援団） 2023年11月22日
基礎年金を45年加入（20～64歳）とした場合のマクロ経済スライドの調整期間などについて検討（社保審の年金部会） 2023年11月22日
雇調金 休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくなるような仕組みを検討（労政審の職業安定分科会） 2023年11月22日
令和５年度「化学物質管理に係る専門家検討会」の中間取りまとめを公表（厚労省） 2023年11月22日
毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報 実質賃金2.9％減 速報から0.5ポイント下方修正（厚労省） 2023年11月22日
介護休業などの情報提供 事業主の義務とする方向性が示される（労政審の雇用環境・均等分科会） 2023年11月21日
デフレ完全脱却のための総合経済対策のページを更新 補正予算案は審議入り（首相官邸・財務省） 2023年11月21日
日本年金機構からのお知らせ 年収の壁に取り組む企業への支援強化パッケージのご案内などを掲載 2023年11月21日
「STOP！名簿流出」ページを公開（個人情報保護委員会） 2023年11月21日
「令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月1日現在）」に係る公表資料の一部訂正についてお知らせ（厚労省） 2023年11月21日
特別加入制度 対象となるフリーランスを拡大した場合の保険料率の方向性などを示す（労政審の労災保険部会） 2023年11月20日
システム導入が難しくても大丈夫！ 令和6年1月からの電子取引データの保存方法に関する資料を掲載（国税庁） 2023年11月20日
給与所得の確定申告がさらに簡単に！ 利用者用ページを開設（国税庁） 2023年11月20日
育ＭＥＮ（イクメン）プロジェクト セミナーページに新たな回を追加・これまでのセミナーの動画も掲載 2023年11月20日
令和6年3月大卒予定者の就職内定状況 令和5年10月現在で74.8％ 3年連続で前年同期を上回る 2023年11月17日
個人データの取り扱いに関する不正行為の増加を受けて個人情報保護委員会が注意喚起 2023年11月17日
「国内の労働分野における政策手段を用いた国際課題への対応に関する検討会」 報告書骨子（案）を提示 2023年11月17日
ノルマ達成のために社員に自社商品などを購入させるような「自爆営業」 明確な基準の策定を目指す（規制改革推進会議・人への投資WG） 2023年11月17日
テレワーク事例データベース「JTA Practice Gallery」を公開（日本テレワーク協会） 2023年11月17日
政労使会議を開催 令和6年春闘で令和5年を上回る水準の賃上げを 岸田総理が要請 2023年11月16日
「賃金比較ツール（令和5年度適用版・令和6年度適用版）」を更新・公表（厚労省） 2023年11月16日
宿泊拒否事由へのカスハラの追加などを盛り込んだ改正旅館業法 指針を公表 専用ページも開設（厚労省） 2023年11月16日
「GビズID」 SMSを用いたワンタイムパスワード認証を廃止予定 アプリ認証への切替を（e-Govポータル） 2023年11月16日
厚生労働大臣会見概要 劇団員の死亡などについても質疑応答（令和5年11月14日） 2023年11月15日
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和5年も11月15日～21日に実施（法務省） 2023年11月15日
育児休業給付の給付率の8割程度（手取り10割相当）への引き上げ 条件に14日以上休業など（労政審の雇用保険部会で方向性を示す） 2023年11月14日
「5分研修シリーズ」に「職場のメンタルヘルス対策における安全配慮義務のポイント」などを新たに追加（こころの耳） 2023年11月14日
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