マイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります（厚労省） 2022年10月6日
ニュース・法改正
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「こころの耳Q&A」 上司からの相談、部下からの相談など 10個のQ＆Aを追加 2022年10月6日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するＱ＆Ａ集（その２）などを公表（厚労省） 2022年10月6日
男女の賃金の差異の情報公表について 解説動画を公表（厚労省） 2022年10月6日
令和4年度の社労士試験の合格発表（合格率5.3%） 2022年10月5日
経済対策の重要事項 まずは「人への投資と分配（労働移動円滑化、構造的な賃金引上げなど）」（新しい資本主義実現会議） 2022年10月5日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 特設サイトも更新 2022年10月5日
「労働者協同組合法」が10月1日に施行されました 厚労省が普及啓発 2022年10月5日
第210回臨時国会を召集 総理が所信表明演説 重点分野に「構造的な賃上げ」も 2022年10月4日
社会保険関係手続に関する電子申請の機能改善についてお知らせ（日本年金機構） 2022年10月4日
令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件を改正 今一度ご確認を 2022年10月4日
出生時育児休業給付金の創設に伴いリーフレットを更新（厚労省） 2022年10月4日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和4年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） 2022年10月4日
「雇用保険事務手続きの手引き」及び「雇用保険に関する業務取扱要領」 令和4年10月版を公表 出生時育児休業給付金などを盛り込む 2022年10月3日
令和4年10月から産業雇用安定助成金の支給や助成の対象を拡大（厚労省） 2022年10月3日
雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年９月30日）（厚労省） 2022年10月3日
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 対象期間の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年9月30日）（厚労省） 2022年10月3日
小学校休業等対応助成金 令和４年10～11月の休業等も対象に（厚労省） 2022年10月3日
届書作成プログラム（Ver.27.00）を掲載 令和4年10月1日以降は新バージョンで（日本年金機構） 2022年9月30日
令和4年10月から変更となる届書様式レイアウトを掲載 ダウンロードも可能（日本年金機構） 2022年9月30日
令和4年8月 有効求人倍率は8か月連続で改善 完全失業率も改善 2022年9月30日
中央職業能力開発促進協議会を設置（厚労省） 2022年9月30日
女性の平均給与が初めて300万円台に しかし男女格差は依然大きい（国税庁の調査） 2022年9月29日
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