「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」を初開催 女性活躍推進の方向性やハラスメントの現状と対応の方向性などを検討（厚労省） 2024年3月1日
ニュース・法改正
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医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａを更新（令和6年2月）（厚労省） 2024年3月1日
海外にお住まいの年金受給者の現況届 新型コロナの収束にともない段階的に本来の提出期限（誕生月の末日）に戻す（日本年金機構） 2024年2月29日
「父親の仕事と育児両立読本」の令和5年版などを公表（厚労省・イクメンプロジェクト） 2024年2月29日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和6年度）を通知（厚労省） 2024年2月29日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令案について諮問（労政審の労災保険部会） 2024年2月28日
新しい資本主義実行計画の改定に向けた議論を開始 物価高に負けない賃上げが鍵（新しい資本主義実現会議） 2024年2月28日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和5年度の取り組みを公表（厚労省） 2024年2月28日
令和5年の出生数 速報値で75万人台に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2024年2月27日
女性の活躍・両立支援総合サイトなどから令和5年度版の案内リーフレット 2024年2月27日
「人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）」を廃止し「障害者能力開発助成金」に 改正省令等の案について諮問（労政審の障害者雇用分科会） 2024年2月27日
令和6年4月から建設業・自動車運転業務・医師にも時間外労働の上限規制が適用されます 新しい様式による届出を（東京労働局） 2024年2月26日
デジタル行財政改革の更なる展開に向けて議論（デジタル行財政改革会議） 2024年2月26日
個人ばく露測定を行う者の要件を定めることなどを盛り込んだ「有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正する省令（案）」 労政審が妥当と答申 2024年2月22日
「派遣労働者の同一労働同一賃金」に関する専用ページにいくつかの新着・更新情報 賃金比較ツール（令和5年度適用版・令和6年度適用版）も更新（厚労省） 2024年2月22日
定額減税特設サイトにおいて「源泉所得税関係様式」を掲載（国税庁） 2024年2月21日
厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールにご注意ください（厚労省） 2024年2月21日
令和6年2月23日から1か月単位の変形労働時間制に関する協定届などについても本社一括届出が可能に（厚労省） 2024年2月20日
「ワークエンゲージメントの向上」のページを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年2月20日
医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどを盛り込んだ改正法案 国会に提出（こども家庭庁） 2024年2月19日
令和6年度の雇用保険率を公表 令和5年度と同率（厚労省） 2024年2月19日
求職者等への職場情報提供に当たっての手引（案）について意見募集（パブコメ） 2024年2月19日
2024年問題 物流革新・賃上げに関する意見交換会を開催 構造的な賃上げ環境をつくる 2024年2月19日
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の施行に向けた検討事項の整理を進める（特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会） 2024年2月16日
顧客情報の流出 個人情報保護委員会が指導 安全管理措置の徹底を要請 2024年2月16日
中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は６割超え（日商の調査） 2024年2月15日
個人事業者等の健康管理に関するガイドライン（案）について意見募集（パブコメ） 2024年2月15日
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