ニュース・法改正
経団連 SDGsの特設サイトをリニューアル 2022年2月8日
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年2月4日付で更新（厚労省） 2022年2月7日
確定申告の期限 新型コロナの影響により申告等が困難な場合は延長（国税庁） 2022年2月4日
大手企業の冬のボーナス 平均で約82万円 2年連続で減少（経団連の調査） 2022年2月3日
令和4年春闘の方針 賃上げ4％程度を目指す ジェンダー平等にも取り組む 2022年2月3日
令和4年の春闘が事実上スタート 2022年2月3日
令和3年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下 完全失業率は3か月ぶりに改善 2022年2月2日
国家公務員のボーナス 0.15月分引き下げ 令和4年6月のボーナスに適用 2022年2月2日
「歩合給は残業代ではない」地裁がタクシー会社に支払い命令 2022年2月1日
初任給「前年から引き上げた」と回答した企業は約3割（経団連の調査） 2022年2月1日
令和4年の最初の経済財政諮問会議 中長期試算では基礎的財政収支が2025年度に黒字化 2022年1月28日
令和3年度全国厚生労働関係部局長会議の資料を公表 2022年1月28日
令和4年度予算案を閣議決定 一般会計の総額107兆5,964億円 過去最大を更新 2022年1月27日
令和4年度の与党税制改正大綱を決定（自民党・公明党） 2022年1月26日
起業した者に対する基本手当 受給期間の延長を可能にする方向性を示す（厚労省） 2022年1月25日
事業所での飲酒運転根絶へ 令和４年４月から取組強化（警察庁） 2022年1月25日
岸田総理「3%超の賃上げを期待」（第3回新しい資本主義実現会議） 2022年1月21日
夫の家事・育児時間が長いほど妻の就労継続率がアップ（厚労省の調査） 2022年1月20日
キャリアアップ助成金、トライアル雇用助成金などの見直しを行う省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2022年1月20日
建設アスベスト給付金の請求手続の利便性を図る情報提供サービスを開始（厚労省) 2022年1月17日
人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果（2021年）を公表（経団連） 2022年1月13日
雇用保険料率の引き上げなどを盛り込んだ「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出 2022年1月13日
「雇用保険部会報告」が正式決定 今後の雇用保険制度の見直しの方向性を示す（労政審の職業安定分科会） 2022年1月11日
労政審の雇用保険部会 雇用保険料率を令和4年度の途中から引き上げる方向性を示す 2022年1月7日
過重労働解消キャンペーンにおける特別労働相談受付日の相談結果を公表（厚労省） 2022年1月7日
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