「介護休業制度等における『常時介護を必要とする状態に関する判断基準』の見直しに関する研究会」が報告書を取りまとめ 障害児や医療的ケア児も対象と明記（厚労省） 2025年1月29日
ニュース・法改正
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「改正育児・介護休業法に向けた準備はお済みでしょうか」 テレワークに着目したコラムを公表（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年1月29日
「こころの耳Q&A」 フリーランス、新入社員の方を対象にしたQ&Aなどを追加 2025年1月29日
ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ労働安全衛生法等の一部改正法案の要綱 労政審が妥当と答申（厚労省） 2025年1月28日
ハラスメント防止対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正法案の要綱 労政審が妥当と答申（厚労省） 2025年1月28日
令和7年度における国民年金保険料の前納額を公表（厚労省） 2025年1月28日
「プロドライバーの健康管理・労務管理の向上、飲酒運転防止による事故防止に関するセミナー」を対面及びWEBで開催（国交省） 2025年1月28日
「働きがいのある職場づくりのために～エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法の検討～」セミナーを対面及びオンラインで開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年1月28日
ハラスメント防止対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正法案の要綱を公表（厚労省） 2025年1月27日
令和7年の通常国会 石破総理が施政方針演説（首相官邸） 2025年1月27日
令和6年の出生数 統計開始以来初の70万人割れの見通し（厚労省の人口動態統計） 2025年1月27日
令和7年度の年金額改定 年金額は昨年度から1.9％の引き上げ 在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は「51万円」に（厚労省） 2025年1月24日
令和7年の通常国会が召集 まずは令和7年度予算案の成立が焦点 2025年1月24日
令和6年平均の全国消費者物価指数 日銀が掲げる2％の「物価安定の目標」を3年連続で上回る 2025年1月24日
毎月勤労統計調査 令和6年11月分結果確報 実質賃金＋0.5％ 速報の－0.3%から上方修正（厚労省） 2025年1月24日
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」 令和7年1月23日時点版を公表 Q&Aを追加（厚労省） 2025年1月24日
日本年金機構からのお知らせ 「オンライン事業所年金情報サービスの拡大」「資格確認書発行にかかる手続き」などの情報を掲載 2025年1月23日
同一労働同一賃金部会の開催、犯罪実行者の募集への対応などについて議論（労政審の労働力需給制度部会） 2025年1月23日
派遣労働者の待遇決定方式 令和6年度は労使協定方式が9割超え（厚労省） 2025年1月23日
経団連が「2025年版経営労働政策特別委員会報告」を公表 連合が見解を示す 2025年1月23日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「65歳超雇用推進助成金をご活用ください」などの情報を掲載 2025年1月23日
令和6年改正育児・介護休業法の施行について 通達を発出（厚労省） 2025年1月22日
13日を超える連続勤務をさせてはならない旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示した報告書 労政審の労働条件分科会で議論開始 2025年1月22日
令和6年9月の「価格交渉促進月間」の企業リストを公表（中小企業庁） 2025年1月22日
トップ・マネジメント、女性活躍推進、ハラスメント防止対策に関する調査結果を公表（経団連） 2025年1月22日
グッドキャリア企業アワード 2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”（取組内容）を公開 2025年1月21日
メンテナンス作業のお知らせ 令和7年1月28日などに実施（e－Govポータル） 2025年1月21日
「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」などを更新（無期転換ポータルサイト） 2025年1月21日
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