「中小企業向け賃上げ促進税制」が大幅に強化（日商が周知チラシを公表） 2024年3月28日
ニュース・法改正
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テレワーカーの割合は減少 出社と組み合わせるハイブリットワークが拡大（国交省の調査） 2024年3月28日
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表（経産省） 2024年3月27日
雇用調整助成金 休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくするように見直し予定 リーフレットで周知（厚労省） 2024年3月27日
育児休業給付金の延長目的での保育所等の「落選狙い」を防ぐための改正省令（官報に公布：令和7年4月施行） 2024年3月27日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令（官報に公布） 2024年3月26日
社労士業務の支援システムをクラウドで提供している企業に対し個人情報保護委員会が指導等を実施 個人データの漏えい等で 2024年3月26日
パートナーシップ構築宣言の「ひな形」を改正（経産省） 2024年3月26日
［令和６年３月14日公布］高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率についての改正 2024年3月26日
［令和６年３月５日公布］食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ 2024年3月26日
［令和６年３月１日公布］令和６年度の現物給与の価額 2024年3月26日
［令和６年２月１日公布］高年齢雇用継続給付の給付率の改正など 2024年3月26日
令和6年春闘 第2回回答集計 賃上げ率5.25％で5％超えを維持（連合） 2024年3月25日
「公的年金財政状況報告－令和４（2022）年度－」を公表（社保審の年金数理部会） 2024年3月25日
「障害者雇用相談援助助成金」の受給資格認定申請を行う予定の事業者の皆様へ（雇用支援機構） 2024年3月25日
外国人介護人材の訪問系サービスなどへの従事 解禁する方針（厚労省の外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会） 2024年3月25日
育児・介護休業法を解説する動画を公開（イクメンプロジェクト） 2024年3月22日
国民年金の付加保険料と産前産後免除に関する電子申請を開始（日本年金機構） 2024年3月22日
新たなトラックの標準的運賃を告示 運賃水準を8%引き上げなど ドライバーの賃上げの原資に（国交省） 2024年3月22日
「食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ（令和6年6月～）」について厚労省が通達を公表 2024年3月22日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版（ver.3.7）を公開（厚労省） 2024年3月21日
「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」を更新（令和6年3月18日）（国税庁） 2024年3月21日
日本年金機構からのお知らせ 「令和6年度の子ども・子育て拠出金率（0.36％に据え置き予定）」などの情報を掲載 2024年3月21日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案を提示（過労死等防止対策推進協議会） 2024年3月19日
健康保険・厚生年金保険の子育て支援のための制度 解説動画を公表（日本年金機構） 2024年3月19日
新マイナカード券面イメージを公表 性別表記は削除 令和8年にも導入（デジ庁） 2024年3月19日
労働条件通知書・雇用契約書のデータは電子取引データとして保存が必要 電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新（令和6年3月）（国税庁） 2024年3月19日
派遣労働者に係る労使協定方式について 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準を一部訂正（厚労省） 2024年3月19日
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