ニュース・法改正
厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年4月） 2023年3月27日
「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」を改訂（経産省） 2023年3月27日
雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和5年3月送付分）に関するFAQを公表（厚労省） 2023年3月27日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 就職氷河期世代の募集・採用についての特例の期限の延長などを案内 2023年3月27日
化学物質対策に関するＱ＆Ａ ラベル・SDS関係とリスクアセスメント関係を更新（厚労省） 2023年3月24日
質の高いインターンシップに関する意向調査結果を公表（経団連） 2023年3月24日
令和5年度の事業計画や予算の案を提示（協会けんぽ） 2023年3月24日
公金受取口座登録制度：「よくある質問（FAQ）」等を更新しました（デジタル庁） 2023年3月23日
第14次労働災害防止計画 令和5年4月から適用 2023年3月23日
日本年金機構からのお知らせ 「令和５年度の子ども・子育て拠出金率」などの情報を紹介 2023年3月22日
就活ハラスメントに関する情報のページを公開（あかるい職場応援団） 2023年3月22日
新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置 令和4年度分の申請をもって終了（日本年金機構） 2023年3月22日
妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止 14か国語でリーフレットを作成（厚労省） 2023年3月22日
岸田総理が記者会見 これから６・７年が少子化反転のラストチャンス 目標・課題に対する方向性などを表明 2023年3月20日
令和5年春闘 第1回回答集計 賃上げ率3.80％ 約30年ぶりの高水準 2023年3月20日
令和4年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万1,800円で過去最高（厚労省） 2023年3月20日
令和5年2月現在の大学生の就職内定率は90.9％ 3年ぶりの90％台でコロナ禍前の水準に（厚労省） 2023年3月20日
雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置の終了についてリーフレット（厚労省） 2023年3月20日
日本年金機構を装った不審なSMSにご注意ください（令和5年3月） 2023年3月17日
webサイトをリニューアル（個人情報保護委員会） 2023年3月17日
職場に「搾乳室」を作りましょう！ 厚労省がリーフレットを作成 2023年3月17日
「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」（3/15～5/31）を設定（厚労省） 2023年3月16日
8年ぶりに政労使会議を開催 賃上げを中小企業にも 2023年3月16日
令和5年春闘 集中回答日を迎える 連合が回答速報を更新 経団連は会長のコメントを公表 2023年3月16日
コロナ関係の失業給付の暫定措置（特定受給資格者の暫定措置）の終了日を令和5年5月7日とする告示の案 意見募集を開始（パブコメ） 2023年3月16日
男女共同参画社会に関する世論調査（令和4年調査） 男女の地位「平等」は職場26.4％ 社会全体14.7％ 令和元年調査より低下 2023年3月15日
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