経済三団体連名で「パートナーシップ構築宣言の実効性向上」に向けた要請を行う 2023年1月13日
ニュース・法改正
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全3963件
学生を対象とした労働に関する調査 約3分の1がバイト先でトラブル経験（連合） 2023年1月13日
令和4年の民間主要企業の年末一時金の妥結額 3年ぶりに前年を上回り84万2,978円 2023年1月13日
「職場における化学物質規制の理解促進のための意見交換会」 会場・Webで同時開催 参加募集（厚労省） 2023年1月12日
令和3年度実績と財政検証における将来見通しとの比較（社保審の年金数理部会の資料） 2023年1月12日
改正女性活躍推進法「男女の賃金の差異」の公表と算定ルール 2023年1月12日
賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省） 2023年1月11日
オンライン事業所年金情報サービスを開始 令和5年1月10日～（日本年金機構） 2023年1月11日
「5分研修シリーズ」に「異動後のメンタルヘルスケア」と「職場復帰者を迎え入れる職場の同僚の方へ」を新たに追加を追加（こころの耳） 2023年1月11日
国外居住親族に係る扶養控除等の見直しに伴う国年令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年1月11日
「グッドキャリア企業アワード2022」の受賞企業を公表 取組事例も紹介（厚労省） 2023年1月10日
オンライン説明会「業務改善助成金活用のヒント」を実施（厚労省） 2023年1月10日
大企業で義務 男性の育児休業取得率等の公表について新たな資料を公表（厚労省） 2023年1月10日
毎月勤労統計調査 令和4年11月分結果速報 実質賃金は8か月連続マイナス 減少幅は8年6か月ぶりの大きさ 2023年1月6日
中小企業向け「令和5年度税制改正のポイント」を公表（日商） 2023年1月6日
税務相談チャットボットで所得税（令和4年分）の相談を開始（国税庁） 2023年1月6日
電子メールによる個人データの取扱いについて注意喚起（個人情報保護委員会） 2023年1月6日
労働条件に関するQ&A 追加が行われました（確かめよう労働条件） 2023年1月6日
「就職氷河期世代支援に関する新行動計画2023」を決定 就職氷河期世代を対象とした年齢限定の求人の措置延長などを盛り込む 2023年1月6日
「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」 終了予定のお知らせ 令和5年3月の休業まで（厚労省） 2023年1月5日
「令和4年分公的年金等の源泉徴収票」1月7日から順次発送（日本年金機構） 2023年1月5日
「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」を公表（労政審の労働条件分科会） 2022年12月27日
令和4年11月 有効求人倍率は横ばい 完全失業率は3か月ぶりに改善 2022年12月27日
育児休業取得率等のみを公表できるようになりました（両立支援のひろば） 2022年12月27日
「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトをリニューアル 2022年12月27日
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