厚生労働大臣会見概要 健康保険証の取扱い（暫定措置の加入者への周知など）について質疑（令和7年11月18日） 2025年11月19日
ニュース・法改正
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「第1回 人口戦略本部」を開催 「我が国最大の問題は人口減少」 関係閣僚に取組を進めることを指示（首相官邸・内閣官房） 2025年11月19日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 「賃金比較ツール（令和7年度・令和8年度適用版）」を更新・公開（厚労省） 2025年11月19日
テレワーク等の柔軟な働き方、副業・兼業、管理監督者、労働時間の情報開示について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年11月19日
いわゆるカスハラ防止措置の義務化 「令和8年10月1日」から施行する案などを提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2025年11月18日
経済3団体が高市総理に要望書を提出 労働時間法制・労働時間規制の見直しも要望 2025年11月18日
個人事業者等の安全衛生対策について「改正労働安全衛生法説明会」のお知らせ（厚労省） 2025年11月17日
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース助成金）の見直しを行うための雇用保険法施行規則の改正案について意見募集（パブコメ） 2025年11月17日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和7年10月現在で73.4％ 前年同期を上回り高水準を維持 2025年11月17日
「令和7年度被扶養者資格再確認の実施方法等について」協会けんぽから案内 2025年11月14日
建設業法等改正法が令和7年12月12日から完全施行されます（国交省） 2025年11月14日
企業の皆様と国家公務員が接する際のルールを確認しておきましょう（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
令和7年10月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年11月14日
「令和7年度 協会けんぽ調査研究報告書」を公表 2025年11月14日
「社会保険労務士白書2025年版」を公表（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
令和7年分年調ソフト（macOS）を更新（国税庁） 2025年11月13日
オンラインセミナー「テレワーク社員のマネジメントと評価は難しくない」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年11月13日
遺族（補償）等年金における支給要件の男女差を解消する方法などについて引き続き議論（労政審の労災保険部会） 2025年11月13日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される独自統計（アシスタントディレクター）を公表 2025年11月13日
令和7年12月10日に「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンライン開催（あかるい職場応援団） 2025年11月12日
令和７年11月17日から「育児休業等給付専用のコールセンター」を開設（厚労省） 2025年11月12日
「中小企業向け 仕事と介護の両立支援セミナー」を配信（経産省） 2025年11月12日
国家公務員の給与 4年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施することを閣議決定 2025年11月12日
財務省の財政制度分科会 70歳以上の医療費の自己負担割合を現役世代と同様に3割とすべきなどと提言 2025年11月12日
「OPEN CARE PROJECT AWARD 2025」を開催 介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ転換する取組を表彰（経産省） 2025年11月12日
サプライチェーン全体での支払の適正化について事業者団体等に要請（中小企業庁・公正取引委員会・経産省） 2025年11月11日
「総合経済対策に盛り込むべき重点施策（案）」を提示 人材開発支援助成金の申請の効率化や労働時間法制の多角的な検討などを盛り込む（日本成長戦略会議） 2025年11月11日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル（案）」を提示（厚労省のWG） 2025年11月11日
「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプランを提示（経団連） 2025年11月11日
「年末年始は年休とってほっとひとやすみ」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年11月10日
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