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「日本学術会議経営学委員会 AI時代に備える経営人材育成に関する分科会」から、「見解：AI活用時代における経営人材・経営専門人材育成の変革」が公表されています（令和8年5月11日公表）。
この見解は、AIが意思形成に関与する時代において、人間が負う最終判断責任と倫理基盤を明確に位置付けた経営教育の再構築を提案するものとなっています。
国家、産業界、教育機関、社会が連携し、AIと共進化しながら持続的な価値創造を担う経営人材・経営専門人材の育成を推進することが求められるとしています。
関心があれば、こちらをご覧ください。
＜見解：AI活用時代における経営人材・経営専門人材育成の変革＞
https://www.scj.go.jp/ja/info/kohyo/pdf2/kohyo-26-k260511.pdf
AI活用時代における経営人材・経営専門人材育成に関する審議結果を取りまとめ（日本学術会議の分科会） 2026年5月14日
2026年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2026年4月27日
デジタルスキル標準ver.2.0（DSSver.2.0）を公表（経産省） 2026年4月20日
令和8年度の地方労働行政運営方針 最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援、ジョブ型人事の導入などが示される（厚労省） 2026年4月10日
『企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブック』を掲載（厚労省） 2026年4月9日
「第12次 職業能力開発基本計画」を策定 2026年4月1日
「第11次 建設雇用改善計画」を策定（厚労省） 2026年4月1日
「マナビDX Quest」成果発信イベントを開催（経産省） 2026年2月5日
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