年末年始における事業所向けオンラインサービスの利用停止についてお知らせ（日本年金機構） 2025年12月25日
ニュース・法改正
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高市政権でもデジタル行財政改革を推進 データ利活用の適切性を確認する法的枠組みの整備と個人情報保護法の見直しを進める（デジタル行財政改革会議） 2025年12月25日
職業紹介責任者の専任規制の見直しなどについて議論を進める（労政審の労働力需給制度部会） 2025年12月25日
トラック・物流Ｇメンによる「集中監視月間」 貨物自動車運送事業法に基づく「勧告」を１件実施（国交省） 2025年12月25日
「サイバーセキュリティ戦略」を閣議決定（内閣官房 国家サイバー統括室） 2025年12月25日
運送事業者間の取引における下請法違反被疑事件の集中調査の結果を公表（経産省） 2025年12月25日
確定拠出年金法施行令の一部を改正する政令の公布について（通知）」を公表（厚労省） 2025年12月25日
女性活躍推進法に基づく省令・指針の改正の内容も盛り込んだリーフレットなどを公表（厚労省） 2025年12月24日
「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表（厚労省） 2025年12月24日
令和8年度介護報酬改定に関する基本的な考え方を示す（社保審の介護給付費分科会） 2025年12月24日
協会けんぽの医療分の保険料率 全国平均9.9%に引き下げか？（運営委員会） 2025年12月24日
出入国在留管理政策懇談会が今後の出入国在留管理行政の在り方について報告書 2025年12月24日
無料オンラインイベント「仕事とくらしのリアルトーク」 参加者募集（女性の活躍推進企業データベース） 2025年12月24日
障害者雇用納付金制度に係る令和8年度の記入説明書、操作マニュアルを掲載（雇用支援機構） 2025年12月24日
日本の時間当たり労働生産性 2025年の公表結果もOECD38か国中28位と低迷続く（日本生産性本部） 2025年12月23日
「年収の壁」を178万円に引き上げることなどを盛り込んだ「令和8年度与党税制改正大綱」を決定 2025年12月23日
令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数・実雇用率はいずれも過去最高を更新（厚労省） 2025年12月23日
「責任ある積極財政」で賃金・所得を増やす 与党が令和8年度予算編成大綱を決定 2025年12月23日
介護職員数 令和6年10月１日時点で212万6,227人 前年から微増（厚労省） 2025年12月23日
令和8年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会） 2025年12月22日
70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業 令和7年は34.8％ 前年から2.9ポイント増加（高年齢者雇用状況等報告） 2025年12月22日
令和６年の年休の取得率66.9％ 過去最高を更新（令和7年就労条件総合調査） 2025年12月22日
日本で初の「ＡＩ（人工知能）基本計画案」を決定（人工知能戦略本部） 2025年12月22日
19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定に関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2025年12月22日
「障害（補償）等給付に係る診断書様式等に関する検討会」を設置（厚労省） 2025年12月22日
「年収の壁」178万円まで引き上げ 令和8年度税制改正に向け自民党と国民民主党が合意 2025年12月19日
労政審の労災保険部会が論点整理 「遺族（補償）等年金における夫と妻の支給要件の差は解消することが適当」など 2025年12月19日
日本年金機構からのお知らせ 「年末年始における厚生年金保険料等の納付期限」といった情報を掲載（令和7年12月号） 2025年12月19日
「5分研修シリーズ」に「ストレスチェック 集団分析結果の見方」などを追加（こころの耳） 2025年12月19日
社会保障審議会福祉部会報告書を公表 具体的な論点に「介護人材の確保・育成・定着」も（厚労省） 2025年12月19日
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