経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
全国社会保険労務士会連合会から、国家公務員と接触する機会が多い事業者等の方々向けに、倫理に関するルールの理解を深めていただく機会として開催されるオンラインセミナー（国家公務員倫理審査会委託セミナー）の案内がありました。
国家公務員倫理規程などの倫理に関するルールは、公務に対する国民の信頼を確保するためのものであり、国家公務員はもとより、職務の相手方となり得る民間企業や地方公共団体などの事業者等の皆様にとっても、官と民の間の円滑なコミュニケーションを図る上で重要なものであるとして、幅広く募集を呼びかけています。
令和8年9月17日～同年11月11日までの間に6回、オンラインで開催され、参加費は無料となっています。
詳しくは、こちらをご確認ください。
＜【国家公務員倫理審査会】国家公務員倫理規程セミナー開催のご案内＞
https://www.shakaihokenroumushi.jp/news/detail.html?itemid=8340&dispmid=821&TabModule829=0
約束手形の利用廃止を踏まえたサプライチェーン全体での支払の適正化について事業者団体等に要請（経産省など） 2026年9月4日
「中東情勢を踏まえた緊急的激変緩和措置」及び「物価高対策」等について 高市総理が会見 2026年8月26日
【AI時代における労務問題への対応実務】労務の現場はどう変わるのか？ 2026年8月10日
国家公務員倫理規程セミナー開催のご案内 2026年8月7日
【専門家コラム】設立急増の合同会社とは 2026年8月4日
令和８年７月31日に施行された国家情報会議設置法に基づき「国家情報局」を設置 2026年8月4日
フリーランス法の勧告事例（令和8年5月）のポイント解説②を公表（公正取引委員会） 2026年8月4日
「社会保障国民会議」中間とりまとめを公表 2026年7月30日
高市総理が記者会見 先に閉会した国会を振り返るとともに今後の政権運営などについて述べる 2026年7月29日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
