同一労働同一賃金見直し対応編と労働者派遣法・実務対応編の2つのセミナーが用意されており、それぞれ、オンラインセミナーまたは会場セミナー(対面&オンライン配信)で開催されます(令和8年9月7日から順次開催。いずれも、参加無料)。
詳しい日程、プログラムの内容、申込みの方法など、詳しくは、こちらをご覧ください。
<派遣先セミナー(厚生労働省委託事業)の開催案内>
https://www.mhlw.go.jp/content/001736140.pdf
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
同一労働同一賃金見直し対応編と労働者派遣法・実務対応編の2つのセミナーが用意されており、それぞれ、オンラインセミナーまたは会場セミナー(対面&オンライン配信)で開催されます(令和8年9月7日から順次開催。いずれも、参加無料)。
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<派遣先セミナー(厚生労働省委託事業)の開催案内>
https://www.mhlw.go.jp/content/001736140.pdf
【大野博司の労政時評~報道の現場から~】10月施行、「同一労働同一賃金」を巡る改正省令・指針 進む企業と派遣元事業者の準備と対応 2026年8月14日
派遣先セミナー(厚生労働省委託事業) オンライン等で実施 参加無料(厚労省) 2026年8月13日
派遣先企業向け 動画で学ぶ労働者派遣法5つのポイントを公表(厚労省) 2026年4月16日
職業紹介責任者の兼任などを盛り込んだ職業安定法施行規則の一部改正について意見募集(パブコメ) 2025年12月26日
【専門家コラム】派遣先も要注意 違法派遣が招く直接雇用義務 ~労働契約申込みみなし制度を正しく理解する(後編)~ 2025年10月6日
【専門家コラム】派遣先も要注意 違法派遣が招く直接雇用義務 ~労働契約申込みみなし制度を正しく理解する(前編)~ 2025年10月6日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表 2025年8月26日
派遣先セミナー(無料)を開催 オンラインでも受講可能(令和7年度厚労省委託事業) 2025年8月15日
リーフレット「派遣労働者の公正な待遇確保のため、派遣元・派遣先の連携・協力をお願いします」 令和7年度版を公表(厚労省) 2025年3月7日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 「賃金比較ツール(令和6年度・令和7年度適用版)」を更新・公開(厚労省) 2024年11月21日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
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