育成就労制度 「令和9年4月1日」から施行されることが正式に決定 2025年10月2日
ニュース・法改正
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「中高年の活躍支援」特設サイトをオープン（厚労省） 2025年10月2日
令和6年度の介護費用の総額「11兆9,381億円」で過去最高を更新（厚労省） 2025年10月2日
従業員の自己啓発を支援する取組を実施している民間企業の割合は約7割 人事院が国家公務員の学び・学び直しの支援に係る施策の検討を進めるために民間企業を調査 2025年10月2日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和7年度の実施に向けて周知（厚労省） 2025年10月2日
オンラインセミナー「地方でのビジネス実践もテレワークは不可欠」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年10月2日
「必ずチェック最低賃金」のページをリニューアル（厚労省） 2025年10月1日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和7年10月1日以降）を公表 教育訓練休暇給付金にも対応 2025年10月1日
令和7年版の労働経済白書を公表 「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」をテーマに分析（厚労省） 2025年10月1日
19歳以上23歳未満の方の扶養認定における年間収入要件が変わります（任意継続加入の皆様に向けて協会けんぽがお知らせ） 2025年10月1日
石綿対策に係る全国一斉パトロールを実施 令和7年10月頃～11月頃まで（厚労省） 2025年10月1日
令和7年10月から、ランサムウェア事案による個人データの漏えい等が発生した場合は統一様式により報告を行うことができます（個人情報保護委員会） 2025年10月1日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和7年10月） 2025年9月30日
正社員以外の労働者を活用する理由 「正社員を確保できないため」が41.0％でトップ（厚労省の調査） 2025年9月30日
高年齢労働者の労働災害防止対策の論点を整理した資料などを公表（第2回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年9月30日
外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等 技能実習生関係で73.2％、特定技能外国人関係で76.4％が労働基準関係法令違反（令和6年の状況） 2025年9月29日
毎月勤労統計調査 令和7年7月分結果確報 実質賃金0.2％減 速報から下方修正でマイナスに（厚労省） 2025年9月29日
「トラック・物流Ｇメン」の体制を強化 10月・11月は集中監視月間（国交省） 2025年9月29日
令和6年度の健保組合の決算見込 全体では黒字も47.9％（660組合）で赤字（健保連） 2025年9月26日
税務相談チャットボット 令和7年分の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁） 2025年9月26日
正社員等、パートタイム労働者ともに「不足」とする事業所割合が引き続き多い（令和7年8月の労働経済動向調査） 2025年9月26日
「年末調整がよくわかるページ（令和7年分）」を開設（国税庁） 2025年9月25日
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」 令和7年9月24日時点版を公表 Q&Aを追加・修正（厚労省） 2025年9月25日
10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」 令和7年度の実施要綱などを公表 2025年9月24日
建設業の労働保険料 徴収漏れが約5,771万円 会計検査院が是正改善などを求める 2025年9月24日
地域別最低賃金の全国一覧 令和7年度のものに更新 2025年9月22日
連合の令和8年春闘のスタンス 物価を1％程度上回る賃上げ継続という「賃上げノルム」の定着を図るなど（「未来づくり春闘」評価委員会が報告書） 2025年9月22日
障害年金の認定 令和６年７月原処分までを点検 124件の不支給を取り消し支給へ 2025年9月22日
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