人材の強化 多様な人材活躍

不妊治療と仕事との両立についてお知らせ　マニュアルなどを公表（厚労省） 2024年4月19日

人材の強化 多様な人材活躍

「フリーランス取引適正化室」を設置（公正取引委員会） 2024年4月4日

人材の強化 多様な人材活躍

令和5年度の障害者雇用実態調査の結果　民間企業で働く障害者が初の100万人突破（厚労省） 2024年3月28日

人材の強化 多様な人材活躍

令和5年退職公務員生活状況調査の結果を公表　65歳以降まで働きたい者の割合は36.2％（人事院） 2024年3月21日

人材の強化 多様な人材活躍

「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」　全国社労士連合会が令和5年度の政策提言を公表 2024年3月8日

人材の強化 多様な人材活躍

「多様な正社員」制度導入支援セミナーの資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年2月20日

人材の強化 多様な人材活躍

ジェンダー平等アドバイザリー評議会（GEAC）による総理表敬　最終報告書を受領 2023年12月13日

人材の強化 労務コンプライアンス 多様な人材活躍

令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年12月11日

人材の強化 多様な人材活躍

「性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議」が初会合（内閣府） 2023年8月10日

人材の強化 労務環境の維持・改善 多様な人材活躍

「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「多様な正社員制度の導入・改定の無料サポート」などの情報を紹介 2023年8月3日