人材の強化 多様な人材活躍

今後の規制・制度改革の検討課題　「年収の壁」支援強化パッケージの手続き円滑化、最低賃金の決定プロセスの見直し、副業・兼業の円滑化など（規制改革推進会議） 2024年11月13日

人材の強化 多様な人材活躍

第2次石破内閣が発足　日本の未来を創り、日本の未来を守り抜き、日本創生を実現する 2024年11月12日

人材の強化 多様な人材活躍

衆議院が解散　総選挙へ 2024年10月10日

人材の強化 多様な人材活躍

就職氷河期世代活躍支援特設サイトをリニューアル（厚労省） 2024年10月3日

人材の強化 多様な人材活躍

石破内閣発足　基本方針を公表　国民の納得と共感を得られる政治を実現し、日本を守り、国民を守り、地方を守り、若者・女性の機会を守る 2024年10月2日

人材の強化 多様な人材活躍

労働者不足の対処方法　「正社員等採用・正社員以外から正社員への登用の増加」がトップ次いで「在職者の労働条件の改善（賃金）」（厚労省の調査） 2024年9月26日

人材の強化 多様な人材活躍

令和6年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第1回）　参加申込を開始（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年9月11日

人材の強化 トラブル防止・対応 多様な人材活躍

「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」の結果を公表　フリーランスに係る新たな特別加入団体の設立などに活かす（連合） 2024年8月7日

人材の強化 多様な人材活躍

【専門家コラム】働きがいを感じられる「短時間正社員制度」を導入しませんか 2024年7月8日

人材の強化 多様な人材活躍

「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」を公表（経産省） 2024年7月2日